Привет! Меня зовут Катя. По профессии я копирайтер и работаю с текстами. Недавно я устроилась в крупную IT-компанию: пройти все этапы собеседования было непросто, но благодаря хорошей подготовке мне это удалось. Рассказываю, как я нашла вакансию мечты и готовилась к встрече с HR и будущим руководителем.
На связи команда Яндекс 360. Знаем, как бывает сложно подготовиться к собеседованию так, чтобы полностью побороть волнение и впечатлить работодателя. Мы пообщались с Екатериной: она рассказала, что делала, чтобы увеличить свои шансы при отборе на крутую работу.
Всё началось с того, что я попала под сокращение
Раньше я работала в банке: зарплата на том месте была невысокой, и добираться приходилось через весь город. Поэтому когда попала под сокращение, то не очень расстроилась. При увольнении мне выплатили компенсацию, и я в спокойном режиме мониторила вакансии и сравнивала варианты на hh.ru. Хотелось, чтобы новое место было ближе к дому, а ставка выше.
В какой-то момент я увидела на сайте вакансию мечты: офис в центре, ехать 15-20 минут на метро, а зарплата — 90 000 рублей, что меня полностью устраивает. Из описания я узнала, что нужно будет создавать разные тексты о компании. Готовить новости, посты в соцсети и лендинги я умела, но мало работала с рекламными текстами. Немного подумала и решила откликнуться, поскольку мой опыт в целом соответствовал требованиям.
Откликнулась на вакансию мечты и стала ждать звонка
К отклику на сайте можно написать сопроводительное письмо. Раньше я часто пропускала этот пункт, так как он казался неважным. Но подруга из HR-сферы сказала, что так можно обратить на себя внимание работодателя и проявить культуру. В этот раз я заполнила поле для сопроводительного: представилась, кратко описала свой опыт, объяснила, почему считаю, что подхожу на вакансию, и прикрепила ссылку на свои лучшие тексты.
На следующий день мне позвонила менеджер по персоналу и предложила поговорить по телефону. Сказать, что я обрадовалась, — это ничего не сказать. Мне очень хотелось попасть в эту компанию, поэтому я отвечала на вопросы максимально подробно и доброжелательно.
Во время разговора HR попросила рассказать об опыте, хобби, а ещё уточнила, чего я ожидаю от работы. Считаю, что на такие вопросы нужно отвечать честно, чтобы потом не разочароваться. Я сразу сказала, что не готова к переработкам, так как каждый вечер мне нужно забирать ребёнка из сада.
После беседы по телефону HR предложила сделать тестовое задание — на творческие профессии всегда дают такое. Работодателю это нужно, чтобы проверить навыки и опыт, а соискателю — чтобы оценить, с какими задачами придётся столкнуться. Мы договорились, что я выполню задание к концу недели, а после проверки мне сообщат, готовы ли пообщаться лично.
Сделала тестовое задание и потратила неделю на подготовку к собеседованию
Чтобы сделать тестовое задание, нужно было 3–4 часа свободного времени. Я выделила на это два вечера, за которые написала текст email-рассылки и сделала прототип лендинга. С лёгким волнением я отправила задание и стала ждать ответа.
Ожидание тянулось долго: я часто проверяла почту в надежде узнать, прошла отбор или нет. И вот через неделю HR вернулась с обратной связью — руководитель был готов пообщаться по видеосвязи. Я была очень рада и уже представляла, как будет выглядеть мой будущий офис и коллеги. Мне объяснили, что если на встрече всё пройдёт отлично, то дадут финальный ответ и можно будет начать процесс трудоустройства.
Онлайн-собеседование должно было пройти через неделю. Я отметила дату созвона в Яндекс Календаре, чтобы не забыть её в потоке дел, и начала готовиться.
Чтобы встреча прошла хорошо, я учла свой предыдущий опыт, почитала форумы и сайты в интернете, а ещё попросила совета друзей, которые недавно ходили на встречи с HR. Вот что я сделала перед собеседованием, чтобы произвести правильное впечатление на работодателя.
☑️ Узнала подробнее о компании. Зашла на сайт, в соцсети и ещё раз перечитала описание вакансии на hh.ru, чтобы работодатель понял, что я заинтересована именно в этом месте работы. Моменты, которые смущали, я записала, чтобы уточнить на встрече.
☑️ Подготовила краткий рассказ о ключевых моментах своей карьеры. Работодатели всегда спрашивают о прошлой работе: где работал, каких результатов добился, какие были трудности и почему ушёл. Чтобы вспомнить все моменты, я открыла своё резюме и отрепетировала, как буду отвечать даже на провокационные вопросы. А ещё подготовила примеры, которые покажут мой уровень знаний и опыт в копирайтинге.
☑️ Составила список вопросов, которые хочу задать работодателю. На собеседовании может задавать вопросы как руководитель, так и будущий сотрудник, чтобы решить, точно ли вакансия ему подходит. Мне было важно уточнить, официальное ли трудоустройство и есть ли возможности для карьерного роста внутри компании.
☑️ Продумала место и свой внешний вид. Я прикинула, где поставить ноутбук, чтобы меня было хорошо видно и слышно. Решила, что лучше всего подходит гостиная со светлыми обоями и отсутствием яркого света от окна. Также посмотрела, как принято одеваться в компании, и подобрала одежду для онлайн-встречи.
☑️ Постаралась успокоиться. Решила, что буду вести себя вежливо и непринуждённо, но при этом уверенно — как человек с опытом. До начала встречи оставила пару часов на то, чтобы настроиться: выспаться, выпить чай и подключиться без спешки.
☑️ Проверила, как работает связь. Перед началом встречи проверила соединение с интернетом: не хотелось, чтобы во время неё что-то пошло не так из-за технических неполадок. А ещё сделала тестовый созвон с мамой, чтобы проверить видео и звук.
В итоге я получила приглашение на работу
На собеседовании был менеджер по персоналу и начальник отдела, в который искали копирайтера. Мне рассказали о компании и о том, что предстоит делать, задавали вопросы о моём опыте и знаниях.
Были вопросы, к которым не всегда оказываешься готов: например, спросили, почему ушла с прошлого места, были ли конфликты с коллегами и что я делала, чтобы меня не сократили. Лучше ответить чётко и по делу, но не выставлять в негативном свете прошлую компанию, даже если там были сложности или спорные моменты. Мне удалось рассказать о своём опыте так, чтобы показать обе стороны медали: сокращение в компании не зависело от меня, но при этом я не была рада такому повороту.
Благодаря тщательной подготовке собеседование прошло на ура: меня пригласили на должность IT-копирайтера. На этом месте я работаю уже год.
В каждой компании собеседование проходит по-разному. Сначала HR-менеджер может позвонить вам, а потом назначить встречу по видеосвязи или в офисе. Вот как я рекомендую подготовиться.
👉 Заранее составить вопросы работодателю и отрепетировать, что будете говорить вы.
👉 Перечитать описание вакансии и сопоставить свой опыт с тем, какого сотрудника ищут, чтобы продемонстрировать свои лучшие качества.
👉 Продумать внешний вид. А перед видеовстречей ещё важно заранее найти тихое место в доме без лишних предметов на фоне и проверить соединение с интернетом, работу звука и видео.
👉 Унять волнение. Собеседование — это стрессовый момент. Лучше, чтобы за пару часов до и во время общения с руководителем или HR вас ничто не отвлекало. Постарайтесь успокоиться, чтобы выглядеть уверенно и отвечать на вопросы по делу.
Надеюсь, что мои советы помогут вам показать себя работодателю с лучших сторон и дать понять, что вы тот самый специалист, который нужен компании.