Как рапорт регистрировать? Сегодня пришёл к секретарше, говорю - вот рапорт, зарегистрируйте. Она смотрит на меня и спрашивает: "А как?" я говорю - не знаю. ) Она: "я тоже не знаю".
Постоял, почесал репу, пошёл в СЭД загрузил и послал.
А как правильно?
Рапорт рапорту рознь.
Если вы принесли в канцелярию рапорт в порядке служебного спора, то зарегистрировать ОБЯЗАНЫ в соответствии с приказом Министерства юстиции РФ от 11 сентября 2019 г. N 200 "Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации"
" ...6. Рапорт сотрудника или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в УИС либо ранее состоявшего на службе в УИС, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи подразделением делопроизводства учреждения или органа УИС".
"12. Копия решения по итогам рассмотрения служебного спора в течение трех рабочих дней со дня его принятия вручается сотрудником кадрового подразделения учреждения или органа УИС сотруднику или гражданину, поступающему на службу в УИС либо ранее состоявшему на службе в УИС, под подпись, а в случае невозможности вручения лично - направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении".
В случае, если вам отказали в регистрации рапорта, сразу же пишите рапорт о проведении служебной проверки в отношении сотрудника канцелярии и направляете по почте ценным письмом с описью вложения вместе с рапортом в порядке служебного спора, который отказались зарегистрировать.
Желательно иметь свидетелей отказа в регистрации или использовать иные средства фиксации.
Если же вы подали иной рапорт, к примеру рапорт об увольнении, то прямого указания в законе о запрете регистрации рапортов НЕТ. А все, что прямо не запрещено, то РАЗРЕШЕНО.
Рапорт-это заявление, обращение и в данном случае действует Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" , который обязывает регистрировать все заявления и обращения
"2. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу".
Отказали, значит нарушили закон.
Поступаете аналогичным образом.
Конечно, когда вы молчите и соглашаетесь с отказами, то беззаконие продолжается, но стоит вам единожды настоять на своем и написать рапорт на проведение служебной проверки по факту нарушения закона, как все изменится и ВСЕ начнут регистрировать.
Обратите внимание на ответы должностных лиц УИС, все наши заявления, рапорта и запросы они рассматривают в соответствии с ФЗ-59, в ответах прямо об этом сказано. Значит и регистрироваться все должно в соответствии с ФЗ-59.
К примеру, вы направили рапорт по почте. Что дальше?
При поступлении в учреждение вся корреспонденция, включая ваш рапорт регистрируется.
А если регистрируется при получении по почте, то почему не регистрируется при личной подаче??? В чем разница???
А разницы нет, есть нарушение закона
Если вам необходимо направить рапорт в свой территориальный орган (Управление или ФСИН России), все еще проще.
Заходите в интернет на официальный сайт Управления и через раздел интернет приемная направляете свой рапорт, предварительно заполнив форму обращения. Обязательно сохраните для себя номер обращения, для дальнейшего обжалования в случае необходимости и код проверки.
Есть несколько тонкостей..
1. Соблюдайте субординацию. Не прыгайте через голову. Первый рапорт должен быть подан своему начальнику. В случае если вам нужно обратиться к начальнику Управления, вы ОБЯЗАНЫ поставить в известность своего начальника, конечно же письменно с фиксацией, чтобы защитить себя от привлечения к дисциплинарной ответственности
2. Содержание рапорта вписываете в форму обращения и дополнительно прикладываете сканированный рапорт с вашей подписью. Или фотокопию с вашей подписью. Так как отсутствие подписи может являться препятствием в рассмотрении вашего рапорта.
Многие спрашивают о законности направления через мессенджеры... Я считаю это не законным. Так как они в принципе запрещены в нашей стране. Тем более для сотрудников силовых ведомств. И меня поражает безграмотность руководителей, которые создают служебные группы в них и тем более ведут переписку и оповещение через эти группы.