Это пример тестового задания для кандидатов на позицию аналитика (не важно системного или бизнес), по результатам выполнения которого принималось решение - берем или не берем в команду.
Важно учитывать специфику компании и проектов. Поэтому текст тестового задания взято из реального ТЗ проекта, который реализовывала наша команда.
В виду того, что способов решения задачи может быть много, то основная задача - это проверка базовых навыков и знаний кандидата.
За 4 года существования этого тестового задания, не было ни одного похожего результата (кроме тех, где недобросовестные эйчары сами выдавали кандидату готовый пример решения. Да, такое тоже бывает).
Важно понимать, что результат тестового задания - это повод пообщаться более детально с человеком на конкретную тему. И можно узнать многое и уже потом принимать решение.
---------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------
Кому интересно проверить себя, свои знания - делайте и высылайте. Пообщаемся ;)