Вопрос сезонности поиска работы носит несколько спорный характер, заявила доцент кафедры управления персоналом ГУУ, доцент Анастасия Лобачёва.
С одной стороны, если у человека есть цель найти работу в самое оперативное время или попасть в конкретную компанию, то просматривать вакансии и искать предложения нужно постоянно и систематично.
С другой стороны, для рационального распределения затрат эмоциональных и временных ресурсов, избежания разочарований и потерь времени, или, например, при перемене места работы и снижения рисков, следует учитывать наиболее перспективные месяца для трудоустройства.
Ещё по теме
Достаточно неоспоримым является тот факт, что самыми удачными временами года для поиска работы являются осень и весна.
Традиционно зима и лето менее насыщенны активностью по трудоустройству с обеих сторон – и со стороны компаний, открывающих вакантные должности и осуществляющих поиск кандидатов, и со стороны соискателей, особенно уже трудоустроенных и не торопящихся менять работу в сезоны праздников и длинных выходных, годовых премий и отпусков.
Хотя для многих компаний и отраслей конец весны - начало лета все же является достаточно горячим периодом, в это время появляется достаточно вариантов подработок и получения первичного опыта для молодежи, растет количество вакансий, предполагающих сезонные и краткосрочные работы.
Самым же неблагоприятным временем для поиска работы является период декабрь-январь. В декабре компании, в большинстве своём, заняты подведением итогов завершающегося года и сведением бюджета. Открытие новых штатных единиц, размещение вакансий и наём персонала обычно переносятся уже на начало следующего года.
Также вакантные места не появляются и вследствие увольнения персонала по собственному желанию, так как большинство сотрудников рассчитывают в конце года получить премии и бонусы. Январь же представляется периодом раскачки, корректировки планов и задач организаций и подразделений, утверждения бюджетов.
Поэтому, как правило, активная работа в области найма начинается только с февраля. Кроме того, с февраля и старые сотрудники, ранее задумывавшиеся об уходе, также начинают освобождать свои места для других.
Поэтому искать работу в начале нового года, однозначно, стоит, тем более наступление нового года большинству людей придаёт сил и энергии и символизирует старт перемен, новые возможности для роста и развития.
Только начать трудовые будни после новогодних праздников целесообразнее с актуализации своих резюме и портфолио, обновления требований к новому месту работы, планирования и расстановки приоритетов на год, а приступить к активному поиску места для трудоустройства можно уже с февраля.
Однако важно помнить, что в низкие сезоны вакансий на рынке труда немного, но, как правило, они важные и срочные, а конкуренция среди соискателей в эти периоды небольшая, поэтому получить желанную и долгожданную работу на отвечающих вашим запросам условиях можно
Как сообщал REX, в России услугами граждан, оформивших статус самозанятого, пользуются 17% предприятий и организаций.
Автор: Анастасия Лобачёва