В этой статье выделила, что считаю ключевым я. 1. Кадровый голод. Кто-то даже говорит про кадровое дно. Сейчас, действительно, остро стоит вопрос персонала, особенно на рабочие специальности. 2. Рост зарплат. Одно вытекает из другого, за счёт дефицита кадров возникает конкурентная борьба за персонал. Один из методов удержания и привлечения - повышение зп. 3. ИИ и технологии максимально входят в нашу жизнь. Технологичные компании внедряют в свою работу их по максимуму. 4. Борьба за кадры, а значит не только повышение зп, но и повышение привлекательности работодателя, работа с вовлеченностью персонала. Отсюда тренды на обучение сотрудников, развитие талантов и тд. А какое тренда вы замечаете в последнее время на рынке труда?