Как успешный предприниматель, Михаил Пелег многие годы возглавлял команды и наставлял других, чтобы сделать их лучшими лидерами. Он осознает, что не каждый менеджер обладает качествами хорошего лидера. Возможно, вы командуете своей группой целую неделю, но это еще не означает, что вы действительно направляете ее вперед.
Так что нужно сделать, чтобы стать великим лидером? Михаил Пелег рекомендует улучшить следующие семь качеств:
Навыки общения
Лидерство невозможно без эффективной коммуникации. Важно уметь открыто и эффективно общаться со своей командой. Будьте доступными для вопросов и обратной связи. Создание каналов коммуникации и доверия – первый шаг к великому лидерству. Также развивайте умение передавать положительную обратную связь и проявлять сочувствие. Эти качества часто выделяют лидеров среди офисных начальников.
Познайте свою команду
Ваш персонал – ваш ценный ресурс. Важно приложить усилия, чтобы понять их как на профессиональном, так и на личном уровне. Определите сильные и слабые стороны сотрудников, чтобы максимизировать их эффективность. Профессиональные инструменты, такие как DiSC, могут помочь в этом. Знание личностей вашей команды улучшит командную работу, коммуникацию и производительность.
Будьте позитивны
Управление успешным бизнесом – сложная задача, и рано или поздно вы столкнетесь с трудностями. Михаил Пелег предлагает проверенное упражнение: найдите три положительных момента в каждой проблеме. Это поможет сохранить оптимистичный взгляд и научит вашу команду подходить к трудностям с мыслью "мы сможем".
Не только говорите, но и действуйте
Хорошие лидеры вдохновляют свою команду не только словами, но и действиями. Работая вместе с ними, вы взаимодействуете и демонстрируете свои навыки. Это лучший способ заслужить уважение коллег, чем просто отдавать приказы.
Знайте, что мотивирует вас
Прежде чем мотивировать других, поймите, что мотивирует вас. Для кого-то это карьерный рост, для других – вызовы. Чтобы мотивировать свою команду, вам нужно быть увлеченным своей работой. Узнайте, что для вас важно, и убедитесь, что вы искренне верите в свое дело.
Устанавливайте достижимые цели
Установите реалистичные цели для вашей команды. Цели не должны быть секретными или нереализуемыми. Хороший лидер поддерживает моральный дух команды. Четкость в определении краткосрочных и долгосрочных целей помогает построить уверенность и лучшую координацию.
Всегда развивайте свои навыки
Эффективное руководство приводит к постоянному улучшению навыков команды. Важно и для вас продолжать улучшать свои навыки. Никогда не прекращайте учиться и обучаться, чтобы развивать себя в различных аспектах бизнеса и отрасли. Сегодня существует множество инструментов и платформ, доступных для обучения, которые могут предоставить вам информацию по любой теме.
Стать хорошим лидером – не просто. Это требует умения, вдохновения и отличных коммуникативных навыков. Однако никто не рождается великим лидером – эффективное лидерство всегда является результатом опыта, практики и постоянного совершенствования.