Найти тему
Вдумчивый сибиряк

Почему человек ленится: главные причины назвала психолог. Записываем или запоминаем

По мнению учёного, лень может быть защитной реакцией организма.

ФОТО: KOMSOMOLSKAYA PRAVDA/GLOBAL LOOK PRESS
ФОТО: KOMSOMOLSKAYA PRAVDA/GLOBAL LOOK PRESS

Доцент кафедры сравнительной психологии Института медицины и психологии Новосибирского государственного университета Елена Дорошева рассказала о главных причинах лени, которая возникает у сибиряков и не только у них. По большому счёту, нет разницы, живёте вы в Москве или Новосибирске. Причины те же.

Итак. По её словам, чаще всего лень проявляется, как защитная стратегия организма. Человек может начать лениться, если ему навязывают выполнение рутинных неинтересных задач.

Вариант такой лени — прокрастинация. Человек всё время пытается оттянуть выполнение задачи, убеждая себя, что обязательно всё сделает завтра, а пока посмотрит кино или попьёт чай с печеньками.

Знакомо? Автору этих строк точно знакомо, к сожалению.

По словам Елены Дорошевой, такую лень называют внутриличностным конфликтом между "надо" и "хочу".

Вроде бы тоже очевидная формулировка, но менее точной она от этого не становится.

Второй внутриличностный конфликт может возникнуть, когда, как говорится, "хочется и колется". Это может быть вызвано страхом ошибиться и сделать что-то неправильно, получив негативную реакцию или осуждение окружающих. В этом случае лень возникает из-за желания не сталкиваться с негативом.

Тут не всё так однозначно. Описанное больше похоже на страх перед последствиями. Впрочем, скорее всего, имеется в виду, что лень тут как раз разновидность защиты. Но, есть ощущение, что далеко не у всех.

Психолог отметила, что лень может быть обоснована и плохим самочувствием человека, отсутствием у него достаточного количества энергии. Чем хуже себя чувствует человек, тем больше задач он откладывает в долгий ящик.

Лень также свойственна людям, которых воспитывали в гиперопеке, отмечает эксперт.

В коллективах бывалые сотрудники, не подозревая, могут развивать лень у молодых людей, уверяя, что если они быстро выполнят ту или иную работу, начальник взвалит на них новые задания, а за стандартную зарплату нужно выполнять стандартное же количество работы, сообщает издание "Наука в Сибири".