Появляется новая порода пассажиров — тех, кто неделю работает в городе, а выходные дома в пригороде.
Пассажиры, прибывающие из других городов, возвращаются в город по мере того, как начинают действовать офисные обязанности, и отели предлагают специальные предложения, чтобы удовлетворить эти скопления людей в середине недели.
Суперпассажиры — термин, придуманный New York Times — платят за жилье, чтобы их городские поездки были комфортными, сохраняя при этом свой пригородный образ жизни.
В Соединенном Королевстве группа компаний Accor, в состав которой входят отели Savoy и Pullman London St Pancras, разработала акцию «Добирайся и оставайся». Он предлагает две ночи со скидкой в середине недели, гибкую политику отмены и помощь в планировании работы и встреч с клиентами.
В начале 2022 года Marriott запустила программу Day Pass, в которой отели предлагают варианты выезда в конце дня и коворкинги. Программа, которая в настоящее время отменена, предлагала рейсы по Европе и Соединенному Королевству из соседнего аэропорта, чтобы помочь пассажирам, которые уехали из города, но должны регулярно возвращаться на работу.
Hoxton в Чикаго предлагает пакет Work Stay Play для пассажиров, которые подписываются на ежемесячную фиксированную ставку. Членство включает в себя доступ к коворкингу отеля, привилегии для работы и развлечений, а также одно пребывание в месяц в любом месте. Генеральный менеджер призывает посетителей «использовать все преимущества этих рабочих мест».
В 2022 году несколько крупных компаний обязали своих сотрудников вернуться в офис. В ноябре Илон Маск ясно дал понять, что хочет, чтобы сотрудники Twitter вернулись в офис как минимум на 40 часов в неделю. Apple и Google внедрили политики, требующие, чтобы работники возвращались как минимум на один-три дня в неделю, начиная с апреля, Meta требовала, чтобы сотрудники возвращались в офис в марте, а Microsoft попросит сотрудников вернуться к гибридной модели, которая требует возвращения сотрудников. на неполный рабочий день с личным присутствием.
ПОЧЕМУ ЭТО ИНТЕРЕСНО
По мере того, как условия работы продолжают меняться, суперпассажиры выбирают длительные поездки на работу и проживание в отелях по подписке, чтобы сохранять комфортную дистанцию от городской жизни, при этом выполняя служебные обязанности.