Разбираемся в том, насколько важен талант.
Что такое теория талантов
Это теория, огромный вклад в которую внес психолог Дон Клифтон. Он считал, что люди могут получить гораздо больше, если они тратят усилия на развитие своих талантов, чем, когда они тратят сопоставимые усилия на исправление своих слабых мест.
А еще он говорил:
«Нет более эффективного способа вдохновлять людей, чем видеть каждого человека с точки зрения его сильных сторон».
С точки зрения лидерства в организации Клифтон считал, что руководителю необходимо:
1. определить таланты сотрудников;
2. разобраться, у кого есть таланты для того, чтобы быть выдающимся руководителем. Решить, что делать с теми, у кого их нет;
3. помочь развить таланты, чтобы они превратились в сильные стороны.
Зачем знать свои сильные стороны
Сильные стороны — это результат максимизации талантов. В частности, сильной стороной может стать умение заполнять заявки или проводить образовательные тренинги, если совершенствовать на практике свои таланты.
Согласно исследованиям, люди, которые знают свои таланты и сильные стороны:
• в 6 раз сильнее вовлечены в работу;
• на 7,8% более продуктивны на работе,
• в 6 раз чаще на работе делают именно то, что умеют лучше всего, а не берут на себя чужие обязанности.
Простой тест на определение своих сильных сторон
Попробуйте назвать свои 5 сильных сторон, те качества, в которых вы действительно хороши? Согласно исследованиям, два из трех человек не могут уверенно ответить на этот вопрос.