2023 год стал прорывным для алтайской промышленности – предприятия региона рванули по объемам производства «в штуках» и в деньгах, по зарплатам и набору персонала. И потенциал роста еще не исчерпан. Триггером стали СВО и необходимость импортозамещения. Но такой стремительный рывок оказался испытанием на прочность, которое заставляет работать заводы на пределе, а где-то и сверх него. И еще не известно, все ли его пройдут, и чем оно выльется отрасли.
Автор: Елена Маслова; фото промышленных предприятий Алтайского края – «Литком», «Алтайспецпродукт»
Сегодня промышленности региона требуется около 7 тысяч сотрудников, из них в «оборонке» - свыше 3,4 тысяч, сообщили в минпромэнерго региона. Для сравнения: весной власти промышленники говорили, что незакрытая потребность в кадрах составляет около 5,5 тысяч человек, более 2,5 тысяч из них – в «оборонке». И это при том, что в январе-сентябре 2023 года штаты промпредприятий выросли в целом на 1,7 тысяч работников, да и в 2022-м удалось привлечь не меньше. Только оборонные заводы с осени набрали плюсом 3,6 тысяч сотрудников. То есть заводы набирают новый персонал сотнями людей, но и они не закрывают потребность в кадрах. Она только нарастает.
Для привлечения сотрудников предприятия повышают зарплаты невиданными раньше темпами, договариваются со службой исполнения наказаний о привлечении заключенных, предлагают рабочим дополнительные бонусы вплоть до погашения части ипотеки. Но острейшая конкуренция предприятий не только друг с другом, но и с другими регионами не позволяет закрыть кадровые прорехи.
Повышенная потребность в людях возникла, во-первых, на заводах ОПК, где заказы выросли на десятки процентов, а то и кратно, во-вторых, на производствах, которые стали помогать «оборонке», в-третьих, на предприятиях, которые выросли в оборотах на фоне импортозамещения. Всего на обрабатывающих предприятия края сейчас работает более 92 тысяч человек.
№2. Рост зарплат с отложенным эффектом
Острая борьба за кадры привела к неизбежному – работодатели, хотели они или нет, оказались вынуждены повышать зарплаты, причем не декоративно, а реально, значительно выше темпов инфляции.
За два года зарплаты в промышленности региона выросли в полтора раза (по Сибири – на 28%). По итогам января-сентября 2023 года – средний размер составил 48,7 тысяч рублей, и это на 25,7% больше, чем за такой же период 2022-го.
В рублях средняя зарплата на некоторых предприятиях выросла на 10-20 тысяч при базе чуть выше 30-40 тысяч. «Такого никогда не было. До этого в год прирастали в среднем на 2,5-3,5 тысячи рублей», – еще весной говорил исполнительный директор краевого Союза промышленников Виктор Мещеряков.
Сотрудники многих заводов, впрочем, утверждают, что за выросшими цифрами стоят огромные нагрузки, включая работу на нескольких ставках, переработки, труд в выходные и т. д. Да, сотрудники идут на это, чтобы заработать, но «цена» таких зарплат – в огромной интенсивности труда.
При этом власти и собственники не исключают, что такой рывок в размере зарплатных фондов может выйти ряду заводов боком, особенно гражданским.
«Не считаю это абсолютно нормальным, потому что рабочая ситуация все-таки тогда, когда идет планомерный рост и зарплат, и инфляции, – говорил на профильном круглом столе в октябре текущего года Вячеслав Химочка, министр промышленности и энергетики Алтайского края. – Беспредельно увеличивать фонд оплаты труда руководитель не-мо-жет».
По словам министра, сегодня гражданские предприятия вынуждены «гнаться» за оборонными. Но те повышают зарплаты, согласовав расценки на продукцию с заказчиком – с государством. У гражданских заводов такой возможности нет, констатировал министр.
«Однако они понимают, что людей надо сохранять – и зарплаты повышают. Хотя это не всегда соответствует даже правилам формирования себестоимости – «съедается» та маржа, которую можно было бы вложить в модернизацию». По его оценкам, то, к чему приведет столько стремительное увеличение ФОТ, станет ясно примерно к середине 2024 года.
Также в минпроме не исключают, что из-за удаленности алтайских заводов от рынков сбыта в европейской части страны и, соответственно, больших транспортных расходов рост издержек на зарплаты «может снизить конкурентные преимущества продукции».
Еще один отрицательный фактор, который отмечают в министерстве, — переток людей на заводы из других муниципалитетов и сфер экономики: «Это создает нехватку кадров уже в тех отраслях и территориях, откуда люди уходят».
№3. Залповый рост «оборонки»
Собственно, рост оборонзаказа стал одним из ключевых драйверов роста промпроизводства в крае.
В текущем году предприятия ОПК выпустили продукции на 24% больше, чем за такой же период в прошлом. Это плюсом к 27%-му росту 2022-го. С начала СВО выпуск продукции ОПК в регионе вырос более чем в 1,5 раза, а по самым востребованным позициям – в 3-4, а где-то и в 10 раз.
Это произошло, в том числе потому, что на Алтае работает несколько заводов, которые единственные в стране производят какую-то продукцию: авиашины, двигатели, электронное оборудование и т. д.
№4. Увеличение объемов и темпов
За 10 месяцев текущего года промышленники Алтайского края произвели продукции на 7,1% больше, чем за январь-октябрь 2022-го. В Сибирском федеральном округе (СФО) регион занимает второе место (из 10) по темпам, уступая только Новосибирской области.
Такую динамику обеспечили такие отрасли, как производство автокомпонентов. котельного оборудования и продукции ОПК, пищевых продуктов и химических веществ.
№5. Денег меньше, прибыль – больше
Но рост физических объемов в целом по региону не обеспечил такой же рост денежных. По итогам января-октября промышленность края сработала на 539 млрд рублей, это на 3% больше, чем за такой же период 2022-го. При этом итоги семи месяцев и вовсе показывали небольшой минус.
Все дело было в ценовой ситуации на рынке кокса, которого физически произвели даже больше, но стоимость его оказалась значительно меньше – примерно на 35%, рассказывал ранее Вячеслав Химочка. А с учетом того, что «Алтай-Кокс» - крупнейшее предприятие региона, это сильно ударило по общим итоговым цифрам. Но многие отрасли показали плюс и по объемам производства в деньгах.
Если же говорить о чистой прибыли предприятий (а не об обороте), то она совокупно выросла на 29% (данные семи месяцев). В минпроме подчеркивают: «это говорит о том, что рентабельность производств не снижается из-за удорожания логистики при параллельном импорте и росте заработных плат».
№6. Импортозамещение
«Крупные транснациональные корпорации имели возможность воздействовать на рынок демпингом, агрессивным маркетингом, лоббированием своих интересов в российских госкорпорациях и холдингах. Сегодня эти препятствия во многом сняты и появляется спрос на традиционную и новую продукцию алтайских предприятий», - говорил на октябрьском круглом столе Вячеслав Химочка.
Импортозамещение фактически стало вторым важным триггером роста промпроизводства в крае. Самым наглядным примером для потребителей стал рост производства напитков, замещающих известные бренды сладкой газировки. Однако тренд коснулся не только пищевки.
Сегодня значительно выросли заказы не только АЗПИ, у которого потенциальных заказчиков уже больше, чем производственных возможностей, но и, например, на «Алтайгеомаше», который выпускает буровое оборудование, а также на «Алтайтале», изготавливающем грузоподъемную технику.
«Алтайский химпром» долго работал над созданием новых присадок для химической и нефтяной промышленности. Но пробиться в купные федеральные компании на фоне жесточайшей конкуренции с импортными поставщиками не удавалось. В 2023 году спрос на составные элементы смазочных масел увеличился в разы. За восемь месяцев удалось увеличить объемы производства в 2,2 раза.
Барнаульский меланжевый комбинат завершает модернизацию, которая позволит в том числе создать производство специальных тканей для рабочих костюмов с масло-, нефте- и водоотталкивающими свойствами, защищать от огня и статического напряжения, для медиков. Сейчасболее 20% рынка таких тканей – у импортных производителей.
