Поздравляю!
Любая работа в жёсткой структуре - непростая. Как бывший работник школы - подтверждаю.
У меня постоянно возникал вопрос, как можно сохраниться и не вовлекаться в процессы, напоминающие общение в деструктивной семье? Давление, запугивание, манипуляции. Как следствие - чувства вины и стыда. Общение происходит с позиции "плохих родителей". Иногда с позиции "хороших", но это тоже не здоровый вариант.
Выстраивание коммуникации в структурах дело сложное. От руководителя зависит очень много. В том числе, заметить, что происходит и вовремя принять меры. Можно обратиться к психологам, которые помогают решать проблемы с коммуникацией в коллективах.
В этом есть смысл.
Я рассуждаю с позиции подчинённого. Сохраниться в деструктивном коллективе можно, но требуются навыки, силы и нервы. Очень мешает непосредственной работе. Терпеть и приспосабливаться.
С одной стороны - без этого никак. Обслуживание госструктуры того требует.
С другой стороны, приходится обслуживать страхи и тревоги руководителей ценой бессмысленных действий. То есть своих сил и нервов. А они не лишние.
Долго так продолжаться не может. Хочется сохранить физическое и ментальное здоровье.
Рецепт: Принять полную ответственность за выбор где и кем я работаю. Место работы можно поменять. Не только вас выбирают, но и вы выбираете.
Вы выбираете себе директора. С этим настроем приходите на собеседование.
Зачем менять шило на мыло?
Все коллективы разные. Все руководители разные. Климат в коллективах разный.
Страшно менять?
Это другой вопрос. Тут дело в страхах, которые с работой непосредственно не связаны, но мешают двигаться в желаемом направлении.
Скажите себе честно - мне страшно. Тогда появляется задача разобраться.
Если хочется изменить жизнь к лучшему - приходите разбираться со страхами.
Запись на консультацию тут:
Можно пойти другим путём и адаптироваться к ситуации с наименьшими для себя потерями. Если этот вариант ближе - тоже приходите. Станет легче.
Берегите себя!
