Россельхозбанк подвел итоги 2023 года в ИТ-рекрутинге группы банка, говорится в официальном сообщении кредитной организации.
ИТ-команда РСХБ составляет более 12% от общей численности всех кадров в банке, а за 2023 год количество специалистов «по цифре» выросло на 6,6%.
Средний возраст сотрудника технического подразделения составил 35-39 лет.
Доля персонала от 25 до 29 лет – 14,3%, и ещё 7% – это начинающие специалисты до 25 лет.
В ИТ-подразделениях банка работает 68% мужчин и 32% женщин. При этом в 2023 году число представительниц прекрасного пола выросло на 13,5%.
Более 16% из женщин ИТ-специальностей занимают должность главного инженера, ведущим инженером работают почти 15% сотрудниц и ещё 9% стали руководителями направлений.
По итогам 2023 года силами ИТ-подразделений РСХБ смог добиться 100% замещения систем на отечественные в особо значимых классах ПО, 15% импортозамещенного радиоэлектронного оборудования и перевода 40% операций с клиентами-физическими лицами в безбумажный документооборот.
На текущий момент ИТ-команда банка состоит из сотрудников цифровых подразделений банка, дочерних компаний РСХБ-Интех и R-Style Softlab, а также кросс-функциональных команд бизнес-подразделений.
Ранее исследовательский центр "Зарплаты.ру" по заказу РИА "Новости" опросил руководителей и начальников отделов российских компаний и выяснил, что сейчас в IT наиболее востребованы специалисты по кибербезопасности и сетевые инженеры.
