По моему мнению, в организационной структуре, в планах и отчетах не хватает музыкальности! В частности ритма, различных форм и так далее.
Многие нобелевские лауреаты и ученые (выборка моя по книгам) в своих книгах пишут, что любили ходить на оперу и слушать музыку.
Процент хороших сотрудников, как показывает моя статика опросов, ходивших в музыкальную школу, выше, чем не занимавшихся там.
А вы знаете, кто из ваших сотрудников занимался музыкой? А кто регулярно ходит на концерты?
И вот , изучая очередную книгу, увидел вот такой "подтверждающий" мой тезис пример.
Василий Кандинский присутствовал на концерте авангардиста Арнольда Шёнберга и этот опыт сыграл важнейшую роль в развитии его творческого пути.
Уже начатые Кандинским поиски в области абстракции делаются более интенсивными после знакомства с музыкой Шёнберга, поскольку художник обращается к исследованию живописи, наполненной звучанием красок. Он будет называть свои картины Импровизация, Композиция, Вариация... - всегда музыкальными терминами.
Не буду тут далее описывать нюансы, я ж ведь здесь не про живопись, а про то, что музыка нужна и для управления бизнесом.