Оказалось – быстро. Моя бесплатная стажировка удалённым тестировщиком, не в офисе, длилась несколько месяцев и закончилась перед новым годом. Об этом я писала в своих статьях. Оставлю ссылки в конце статьи.
Спойлер – устроилась не я.
Завершилась очередная неделя моего цифрового поиска работы после окончания программы от Яндекс Практикума «Инженер по тестированию». Мой заработок как тестировщика всё еще равен нулю.
Но это может, наконец, измениться через неделю. Если я не профукаю этот шанс.
Я решила снова вернуться к активному поиску работы, а нейросеть на playgroundai.com меня здесь активно поддерживает в аниме стиле фильтра «Ominous escape» по моему запросу.
Итоги поиска удалённой работы в цифрах
- 48 недель прошло с момента официально назначенного собой активного поиска удалённой цифровой работы тестировщиком в феврале 2023 г.
- 10 февраля мой дипломный проект был зачтён после всех доработок
- 3 месяца с мая – в программе Акселерация – к сожалению, её я не закончила. Меня из неё исключили, но я всё же считаю программу завершенной. Проверила ленту Акселератора – в январе ребята отмечают активность эйчаров, много показов резюме, приглашений на собесы и тестовые. И это почти всё удалёнка.
- Завела на компе отдельную группу вкладок Работа, где отмечаю и храню самое интересное. А вы думаете откуда у меня более тысячи вкладок?
- 251 день в Карьерном трекере
- 107 официально зарегистрированных откликов в Карьерном трекере
- 222 отклика в hh.ru – это только те, что соответствовали запросу
- 4 собеса
- 3 отклика на хабр
Еще немного про стажировку. Рефлексирую
К самой стажировке, думаю, я буду не раз еще возвращаться, ибо это был реальный шанс, который, как мне сейчас кажется, я использовала не до конца.
Сейчас пересматривая и читая разные резюме, понимаю, что занималась, по большому счёту однотипной работой.
Я была уверена на 99%, что у меня впереди еще много времени, проект не закроют, он удобен команде и вроде как ничего не предвещает. Считаю поэтому я в достаточно расслабленном состоянии работала по отведённым мне задачам. Да, я их отрабатывала и набиралась опыта, но теперь в резюме я могу указать только эти должностные обязанности. Не широкий спектр отработки, а небольшую часть. C базами данных не работали, API не тестировали, и т.п. До автотестов так и не доползла.
С другой стороны, перечитывая сейчас свои статьи-отчеты, в памяти снова всплывают бессонные ночи. Немного преувеличила я, конечно, не совсем прям полные ночи, но недосып был конкретный. По молодости как-то всё норм казалось, а в 48 соррян, сил на исходе. И так-то сильно себя и корить не получается – в том графике где езе можно было найти время на дополнительные задачи.
Но у других коллег это получалось.
Так как быстро можно устроиться на работу после стажировки?
Повторюсь – быстро. К 19 января четверо уже трудоустроились! Начав в январе. Это почти половина из тех, с кем я активно работала последние месяцы. Истории почти схожие – коллеги выбирали вакансии / откликались / их приглашали …
Я пока по большей части отношу это к везению и удачи, т.к. примерно мы имели схожие навыки. Значит, выполняя схожие шаги, отличались мы в основном резюме - прошлым бэкграудом, текущий то схож – нет опыта и стажировка.
Еще момент, и о нём я тоже знала и прибегала к нему – одна коллега писала напрямую в компанию, не через hh.ru.
Я снова просмотрела последние сообщения коллег по Практикуму – ситуация та же – кто-то находит сразу, а кто-то нет. Имея за спиной один и тот же курс и работы – отличие в характеристиках самих соискателей.
Про другую удалённую вакансию
На днях внезапно прилетело приглашение на администратора телеграм-канала – как-то в исследовательском порыве я тестировала телеграм-индустрию по удалённым вакансиям. И, надо же, одна выстрелила. А я ведь и сотни не разослала, а всего лишь пару-тройку десятков. Работа – не бей лежачего, но это всё равно время. Откуда его взять? Чтобы продать что-то ненужное, нужно сначала иметь это ненужное или купить. Чтобы тратить время на ненужную, но желанную удалённую работу, сначала нужно это время найти. Если тратить остатки времени на такую работу, то не останется на поиск желанной удалённой работы. Конечно, может через пару десятков лет безрезультатных поисков я и на администратора телеграм-канала соглашусь, когда пенсии хватать не будет))).
Однако надежда найти желаемую удалённую цифровую работу тестировщиком еще меня не покинула, ибо как говорят рекрутеры:
Что рекомендуют рекрутеры (эйчары)
Не бесконечное количество времени потратила я на изучение рекомендаций рекрутеров, но от лица некоторых несколько мыслей (кому интересно поделюсь каналами, но их и так много везде).
- Настойчивость и не сворачивать с прямой дороги, т.к. не все работодатели к этому готовы
- Смотреть соцсети и рыть по всем фронтам
- Составить список целевых компаний, подготовить сопроводительные под каждую вакансию отдельно
- Если нужен конкретный план с пошаговыми действиями, то приходите на консультацию к карьерному специалисту - Вам помогут, чаще за денежку.
Почему я так долго писала отчет
Я не переставала искать работу.
Понимаю, что я делала это не так активно, как нужно. Это марафон. Марафон не только с самой собой, но и с постоянно прибывающими коллегами, что тоже хотят работу. И нас – тысячи уже. Допустим, Практикум каждый месяц выпускает 30 тестировщиков в год 360. Тысяча за 3 года. А если взять другие крупные образовательные центры, а если еще мелкие. Рынок труда расширяется и начинает работать как пирамида.
Это было небольшое лирическое отступление.
За последние недели у меня были намёки на положительный исход. Чуть позже поделюсь как это было.
И я всё откладывала.
Думала, ну вот-вот, вот-вот получится и я смогу написать в статье-отчете о получении заветного оффера. Грустно признаваться самой себе о безрезультатном поиске работы. Работодатель тоже ведь видит срок между датой окончания и датой приема.
Резюме
- Настойчивость и не сворачивать с прямой дороги – поставила себе такую внутреннюю пометку, дабы не погрязнуть в пучине оппортунизма
- Завершить упорядочение в своих откликах и написать план действий. Новый)))
- Подумываю вновь вернуться к учёбе, т.к. за год рынок труда сильно подрос в требованиях к соискателям. По моему мнению.
- Может всё-таки поставить себе временные рамки?
- Чуть не забыла подборки: