❌ Было
Подтвердить стаж по аккредитуемой специальности (кроме записи в трудовой книжке) можно было иными документами, например, справками от работодателей или трудовыми договорами.
❗️Стало
Стаж принимается в зачёт только при условии наличия соответствующей записи в ФРМР, которая в свою очередь подтверждается записью в трудовой (бумажной или электронной).
✅ Запись в ФРМР + запись в трудовой книжке = подтверждённый стаж по аккредитуемой специальности.
«Закрутили гайки» по понятной причине: недобросовестные специалисты «рисовали» справки о стаже без стажа 🤷♀️
➡ Точно пройдут аккредитацию специалисты, которые работают на основной должности или по совместительству с записями об этом в регистре и трудовой.
Что делать медикам, которые работают на внутреннем совмещении или замещают отсутствующих коллег? Оформлять внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО с обязательным внесением соответствующих отметок в трудовую и ФРМР. Рекомендуем обратиться в отдел кадров и проверить свои кадровые документы, чтобы потом не получился неприятный сюрприз.
❓ Что делать, если предыдущий работодатель не внёс сведения о вас в ФРМР?
В этом случае приложите справку СДТ-Р или СТД-СФР. ФАЦ принимает только эти два вида справок.
Коллеги, уже столкнулись с отказом? Поделитесь в комментариях, как дело решается. Или у вас приняли документы по старому порядку?