Найти в Дзене
Галина Емельянова

КАК УЗНАТЬ КАКИЕ ЦЕННОСТИ ДОМИНИРУЮТ В ЧЕЛОВЕКЕ, КОЛЛЕКТИВЕ, ОБЩЕСТВЕ?

Более 30 лет Клер Грейвз (1914–1986), соратник Абрахама Маслоу, изучал людей, компании, страны. Доктор психологии, профессор, он явился основоположником теории уровней развития человеческих биопсихосоциальных систем. Первая статья об этом появилась в 1966 году.
Суть теории в том, что адаптационные возможности нашего мозга не ограничены, и в ответ на изменяющиеся условия жизни, люди развивают новые системы ценностей, изменяя свой уровень психологического состояния и поведения.
Новые уровни меняют старые, но никуда не исчезают, отличаясь от прежних сложностью, поскольку включают в себя предыдущие, дополняясь новыми качествами. Более того, могут существовать новые уровни – уровни будущего, которые сейчас нам неизвестны. Каждый уровень – система.
Свою теорию Грейвз назвал «Теорией эмерджентных циклических уровней существования», основные ее положения в следующем:
• Человеческая природа изменяема.
• Мы меняем психологию и правила жизни, чтобы выжить.
• Мы сами выбираем для себя систе

Более 30 лет Клер Грейвз (1914–1986), соратник Абрахама Маслоу, изучал людей, компании, страны. Доктор психологии, профессор, он явился основоположником теории уровней развития человеческих биопсихосоциальных систем. Первая статья об этом появилась в 1966 году.

Суть теории в том, что адаптационные возможности нашего мозга не ограничены, и в ответ на изменяющиеся условия жизни, люди развивают новые системы ценностей, изменяя свой уровень психологического состояния и поведения.

Новые уровни меняют старые, но никуда не исчезают, отличаясь от прежних сложностью, поскольку включают в себя предыдущие, дополняясь новыми качествами. Более того, могут существовать новые уровни – уровни будущего, которые сейчас нам неизвестны. Каждый уровень – система.

Свою теорию Грейвз назвал «Теорией эмерджентных циклических уровней существования», основные ее положения в следующем:
• Человеческая природа изменяема.
• Мы меняем психологию и правила жизни, чтобы выжить.
• Мы сами выбираем для себя систему ценностей и нет конечного состояния, к которому нужно стремиться.
• Мы можем позитивно реагировать только на те уровни, которые актуальны на данном этапе человеческого существования.

Теорию Грейвза дополнили и развили его ученики-последователи Крис Кован и Дон Бек и оформили в модель «Спиральной динамики» - «…тщательно разработанное научное объяснение того, почему человечество эволюционировало и как оно это сделало. Развитие – это не одно единственное событие, это - нескончаемый процесс».

Спиральная динамика позволяет ответить на многие вопросы, такие как:
• Что движет этим человеком, этим коллективом, мною?
• Смогу ли я работать в коллективе, деятельность которого подчиняется определенным принципам, не схожим с моими?
• Что вообще ждет меня, если я буду дальше развиваться и воспитывать в себе другие качества, другую культуру отношений, другие подходы?

Особенность этой модели в том, что развитие любой системы, в том числе и человека, происходит по определенным закономерностям, свойственным любым развивающимся системам.

• Почему люди развиваются?
• Как они развиваются?

Клер Грейвз посвятил этому 30 лет, исследовав более 50 тысяч человек, сделав важные для всех нас открытия, такие как:
• В ходе развития человек проходит 8 уровней. Модель открыта.
• Все мы находимся на разных уровнях развития.
• Разные уровни определяют то, как люди мыслят.
• На каждом уровне есть ключи к ценностям, мотивам, стратегиям мышления.
• На каждом уровне очевидно: у кого стоит учиться, куда развиваться?

«Это, пожалуй, самая элегантная модель человечества, которая удивительным образом объединяет множество теорий и классификаций. Очень простая и легко запоминающаяся — отлично подходящая для немедленного практического применения» Дон Бек, Крис Кован, «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке».

Хотите узнать об этом больше?

Работаю с моделью "Спиральная динамика" более 5 лет
Работаю с моделью "Спиральная динамика" более 5 лет