Работодатели активизируются в конце февраля. Значит, самое время начать готовиться к трудоустройству.
Почему весной?
Наконец-то отгуляли все праздники, вошли в рабочий режим. Подбили итоги года и сверстали бюджеты на следующий. Кроме того, сотрудники, которые навострили лыжи в другие компании, дождавшись в феврале-марте своих бонусов, начнут передать дела и отчалят.
Так что как раз в конце февраля компании видят объективную картину штатного расписания, точно знают, кто им нужен и сколько они готовы платить.
Что делать до марта?
Во-первых, проанализировать свою работу. Вдруг вы поймете, что работа вам необходима больше, чем валерьянка весеннему коту.
Как это понять?
- Подумайте, все ли вас устраивает в нынешней работе.
- Чего вы добились.
- Какие есть перспективы.
- Чего вы хотите.
- Бесит ли вас что-то или кто-то на этой работе и, если да, то хватает ли у вас ресурсов с этим мириться.
Проанализируйте все. Для этого у вас есть недели две. Затем пора приступать к следующим шагам.
Первый шаг
Весной конкуренция на рынке труда высокая. Так что надо стать не очередным, одним из, а уникальным и неповторимым.
Объективно оцените свои навыки.
- Что вы умеете? А чего не умеете? Подумайте, в какую профессию укладываются ваши скиллы.
- Присмотритесь к компаниям, которые предлагают подходящие вакансии. В крупной и средней компаниях будут разные требования к одной и той же работе. И доход, естественно, разный. И перспективы.
Резюме
Составьте полноценное резюме. Даже когда у вас есть работа, ваше резюме должно быть в идеальной форме, как вы, когда втянете живот.
Частая ошибка: отправлять одно и то же резюме во все компании. Держите в уме хотя бы приблизительный портрет вашего будущего руководителя. Предположите, какие качества сотрудников для него ценны.
Обязательно варьируйте информацию в разделах «Личные качества», «Навыки» и «Обязанности» в зависимости от того, что написано в вакансии.
Еще ошибка: бросать работу, сжигать все мосты, увидев первую вакансию с новыми карьерными возможностями. Рассматривайте трудоустройство, как женитьбу: надо прожить вместе долго и счастливо. А сделать это можно, только если вы и работа понимаете друг друга. И вместе вам обоим хорошо, а не только ей.
Прежде чем менять работу, надо четко определить свои цели. Напишите нашей Юле в телеграмм @Iliyashenko_juliya, она запишет вас на карьерную консультацию в Школу развития карьеры.
Всего за один созвон вы узнаете
– в каком направлении развиваться дальше
– какие навыки прокачать
– как правильно выбрать компанию для поиска
– как вырасти в доходе
– как будет развиваться ваша карьера в ближайшие 3 – 5 лет.
Вы построите карьерный план и будете точно знать, где работать. Пройдите карьерную консультацию, даже если вам кажется, что ваша нынешняя работа – это именно то, что нужно. В этом случае вы узнаете, как сможете расти в своей компании и насколько перспективной будет ваша профессия в ближайшем будущем.
Надеюсь, теперь вы точно знаете, чем заняться в ближайшие два месяца.
Помните: работа – как женщина. Можно выбрать один раз и всю жизнь развиваться и расти рука об руку. А можно искать идеальную и остаться не у дел. Потому что главное – разобраться в себе. Согласны?