В мае прошлого года писал об введении губернатором Кировской области стимулирующих выплат врачам, ведущим амбулаторный прием при превышении установленных нормативов нагрузки
Не имею информации насколько данные выплаты действительно положительно сказались как на решении кадрового вопроса, так и на повышении доступности первичной медико-санитарной помощи.
Появилась новая информация.
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
Широкий комплекс задач в сфере здравоохранения на ближайшую перспективу обозначил сегодня губернатор Кировской области Александр Соколов, рассказывая о ключевых планах регионального правительства.
Важнейшим вопросом в системе здравоохранения он назвал обеспечение кадрами. Глава региона рассказал о новых мерах, которые помогут улучшить ситуацию в кадровой сфере.
— В этом году необходимо ввести стимулирующие выплаты врачам-специалистам государственных поликлиник. Предлагается предоставлять ежеквартально дополнительную выплату в 150 тысяч рублей врачам 14 узких специальностей, которые работают исключительно в государственной системе здравоохранения, — сообщил Александр Соколов. — Это поможет врачам сделать выбор в пользу государственной медицины, без совместительства в частных клиниках. Значит, пациентам будет легче попасть на прием к нужному доктору.
Меры поддержки запланированы и для самого массового сегмента здравоохранения — участковых педиатров и участковых терапевтов.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Вероятно, майские региональные меры поддержки за сверхнагрузочных пациентов не достигли обозначенных целей, поэтому принято решение усилить мотивацию врачей амбулаторного звена. Как? См п. 2
2. Ежеквартальная выплата в 150 тыс. руб это дополнительно к зарплате врача 50 тыс. руб в месяц.
Ниже данные по зарплате врача в Кирове
Если средняя месячная зарплата врача в 42 707 рублей, то дополнение в + 50 тыс. руб весьма существенно, даже если отсюда изъять НДФЛ в 6500 рублей (13% от 50 000 рублей). То есть на карту поступит не 50 000 рублей, а 43 500 рублей. Это о хорошем! О проблемном в п. 3
3. Почему речь идет о ежеквартальной стимулирующей выплате (150 000 руб.), а не о ежемесячной (50 000 руб)?
Мне представляется, что условия предоставления стимулирующих выплат будут весьма «занимательными» - в течении целого квартала кандидату на 150 тыс. рублей премиальных надо соответствовать определенным критериям, вероятно выходящим за уже существующие в трудовых договорах (Положениях об оплате труда БУЗа, Положениях БУЗа о стимулирующих выплатах). И только тогда он получит губернаторскую премию. Насколько они могут быть реально выполнены?
Правильный подход видится в том, чтобы 150 000 рублей привязали к уже существующим критериям стимулирующих выплат, повысив денежную оценку балла.
Как будет на самом деле - непременно увидим. Региональный минздрав (правительство региона) закрепит введение стимулирующих выплат и условия их начисления в нормативном правовом акте, который должен быть доступен общественности.
4. В целом инициативу губернатора можно оценить почти положительной. Почему почти?
Потому что повышается не размер оклада, как признание ценности труда врача с постоянной и понятной составляющей оплаты труда, а увеличивается «сдельщина» за некие искусственные показатели из раздела стимулирующих выплат, выполнение которых далеко не всегда находится в воле врача.
5. Объявление о премиальных в 150 000 рублей означает ли, что одновременно и условия работы врача: наличие рядом медсестры, персонального компьютера с работоспособным принтером (бумагой), независающей медицинской информационной системой (ЕГИСЗ, региональный сегмент) и возможностью полноценно реализовывать положения клинических рекомендации и стандартов медицинской помощи также будут обеспечены?
Давайте определимся с желаемой периодичностью выплат.
Пишите комментарии. Рекомендуйте коллегам! Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Задать вопрос по теме публикации медицинскому юристу Алексею Панову можно 😊! Для этого надо оформить заявку.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
О ценах на юридические услуги можно узнать, нажав на эту ссылку: Хочу получить грамотную юридическую консультацию по медицинскому праву!