Многие из нас могли оказаться в ситуации, когда мы сталкиваемся с разного рода давления на работе. 💼
Когда мы оказываемся в подобной ситуации, возникает вопрос: стоит ли увольняться или пытаться решить проблему на рабочем месте?
Как быть? Давайте разбираться ⬇️
Важно осознавать, что никто не должен терпеть абьюз на работе, потому что работа должна быть местом, где вы чувствуете себя ценным, уважаемым и защищенным.
Однако, решение об увольнении в такой ситуации может быть сложным. Прежде всего, стоит попытаться обратиться к HR-отделу или руководству и обсудить проблему.
Важно донести, какие условия для вас являются комфортными и благоприятными для того, чтобы быть результативным, а какие понижают работоспособность.
✔️ Если это не помогло или ситуация только усугубилась, то принимайте решение в пользу увольнения.
Перед принятием окончательного решения оцените ваши возможности, финансовые средства, ведь на поиск нового места работы уйдет время. ⏱️
Важно помнить, что здоровье и благополучие важнее работы, и никто не должен терпеть неуважение к себе как к личности и сотруднику. ❤️