По данным McKinsey, более 50% сотрудников в мире испытывают признаки эмоционального истощения, а 1 из 3 всерьёз задумывается об уходе, если не чувствует поддержки со стороны компании.
Мы живём в эпоху высокой нагрузки. Горящие дедлайны, из-за чего даже любимая работа может привести к выгоранию. Как предотвратить падение продуктивности, отсутствие инициативы и текучку кадров?
Творческая деятельность возвращает внимание, это как перезагрузка, чтобы сбросить эмоциональное напряжение. Актёрские упражнения: развивают гибкость психоэмоционального аппарата, и наладить контакт с эмоциями — как своими, так и чужими.
Идея «безопасного пространства»., где можно приобрести опыт и найти ресурс, не прибегая к поверхностным тимбилдингам.
Что предлагает «ФАЗА / B2B»?
Формат — творческие лаборатории, перформативные мастер-классы, актёрские и телесные практики, адаптированные под команду и цели бизнеса.
Это не «развлекуха». Это инструмент управления эмоциональным климатом в компании.
Компания, которая заботится о человеке — всегда выигрывает в долгосрочной перспективе. Лояльность не покупается бонусами
Она возникает, когда человек чувствует «Моё состояние здесь имеет значение».
Помогаем командам превращать стресс в ресурс, а не переживать его. Познакомиться с творческим проектом можно тут: https://fazaartlab.ru/b2b