«В то время как hard skills могут помочь кандидату открыть дверь, именно гибкие навыки в конечном счёте открывают её»
Soft skills — это не модный тренд, а ключевой фактор карьерного роста. Если верить исследованию LinkedIn (Global Talent Trends, 2019: https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/resources/pdfs/global-talent-trends-2019-old.pdf), из 5000 опрошеных профессионалов 92% считают, что soft skills важны не меньше, чем профессиональные навыки.
Технологии стремительно развиваются. Появление Искуственного Интеллекта означает, что одних профессиональных навыков недостаточно. Именно soft skills остаются актуальными и определяют фактор успеха. Эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, адаптивность и креативность — это те качества, которые помогают сотрудникам эффективно взаимодействовать, решать сложные задачи и достигать высоких результатов.
Развитие soft skills = Рост сотрудников. И это не только личностный рост, но и общая эффективность команды. Выгодным стратегическим решением будет взращивать необходимые качества у текущих сотрудников и подкреплять их лояльность.
Проект «ФАЗА / B2B» основан на творческом подходе к развитию гибких навыков. Программы включают актёрские практики, чтобы улучшить коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект. Повысить адаптивность и способность к решению нестандартных задач. Развить креативное мышление и лидерские качества. Наши программы адаптированы под корпоративные потребности и направлены на всестороннее развитие сотрудников.
📩 Начните свой soft путь уже сегодня: «Презентация для коллег»