Роструд напомнил, что в соответствии с пунктом 65 Правил № 2464 обучение работников по охране труда и проверка их знаний должны проводиться исключительно с отрывом от основной трудовой деятельности. То есть в рабочее время, а не в выходные или в нерабочие часы. Основанием для направления на обучение может стать приказ или распоряжение работодателя.
В табеле учета рабочего времени дни, когда сотрудник проходит обучение вне рабочего места, следует обозначать кодом "07" или аббревиатурой "ПК" (повышение квалификации).
Также ведомство подчеркнуло, что обучение по охране труда можно квалифицировать как профессиональное обучение, а значит — на весь период обучения за сотрудником сохраняются его должность, рабочее место и средняя заработная плата. Этот порядок распространяется на всех работников, независимо от места прохождения обучения.
Напоминаем, что некоторые категории сотрудников обязаны проходить обучение только в аккредитованных учебных центрах, внесённых в соответствующий реестр. К ним относятся:
· руководители организаций и филиалов,
· специалисты по охране труда,
· сотрудники, обучающие других по вопросам ОТ.
Остальных сотрудников работодатель может обучать как самостоятельно, так и направлять в сторонние центры. В случае внутреннего обучения необходимо соблюдение ряда условий:
· наличие учебных мест (не менее одного на 100 работников);
· наличие обучающих и методических материалов;
· в штате должно быть не менее двух специалистов по ОТ;
· создана комиссия по проверке знаний.
📢 Приглашаем пройти обучение по охране труда в нашем специализированном учебном центре!
Мы внесены в реестр, обеспечиваем профессиональное сопровождение, актуальные материалы и комфортные условия для вашего персонала.
🔹Оставьте заявку — и мы поможем организовать обучение, соответствующее всем требованиям законодательства! https://garantobrazovanie.ru/