Jobs To Be Done (JTBD): как McDonald's увеличил продажи в 7 раз История, которой я хочу поделиться, – хрестоматийный пример подхода Jobs-to-be-Done (JTBD), показывающий, как глубокое понимание потребностей клиентов может изменить бизнес. В 90-е McDonald's столкнулся с проблемой: продажи молочных коктейлей не росли, несмотря на попытки улучшить вкус, консистенцию и размер порций. Традиционные маркетинговые исследования, основанные на демографических данных, не давали результатов. Тогда компания решила применить другой подход, сосредоточившись на контексте, в котором люди покупают коктейли. Что они сделали? Они наблюдали за клиентами в течение 18 часов в сутки, фиксируя: • Когда покупают коктейли (время суток, дни недели). • Кто покупает коктейли (пол, возраст, один человек или компания). • Где покупают коктейли (в ресторане, на вынос, через окно выдачи). • Зачем покупают коктейли (что происходит до и после покупки). Результаты наблюдений оказались неожиданными: • Большая час
Jobs To Be Done (JTBD): как McDonald's увеличил продажи в 7 раз
14 апреля 202514 апр 2025
1
2 мин