25 плохих советов, как "эффективно" испортить отношения и сделать рабочую атмосферу ещё более токсичной:
- Громко вздыхайте и закатывайте глаза каждый раз, когда кто-то говорит – пусть все знают, как вам тяжело их терпеть.
- Пассивно-агрессивные записки – вместо разговора оставляйте коллегам анонимные послания в духе "Кто-то опять не помыл кружку…".
- Игнорируйте коллег – делайте вид, что не слышите, когда они обращаются, особенно если просят о помощи.
- Говорите саркастичные комплименты – "О, ты сегодня опять в своём фирменном стиле – ничего не успеваешь!".
- Громко обсуждайте их недостатки с другими коллегами, но так, чтобы они точно услышали.
- "Забывайте" передавать важную информацию – пусть сами разбираются, почему пропустили дедлайн.
- Притворяйтесь, что не понимаете простых вещей – "Ах, тебе нужно это прямо сейчас? А я думал, можно подождать… лет пять".
- Перебивайте на совещаниях – особенно если коллега пытается что-то объяснить.
- Критикуйте всё, что они делают, даже если это не касается вашей работы.
- Создавайте слухи – "Интересно, почему он так часто ходит к начальнику…".
- Присылайте письма с пометкой "Срочно!" в нерабочее время – пусть нервничают.
- Ставьте нереальные сроки и обвиняйте их в некомпетентности, если не успевают.
- Говорите шепотом и замолкайте, когда они заходят в комнату – пусть почувствуют себя лишними.
- Прячьте их канцелярию – ручки, степлеры, зарядки – мелочь, а приятно.
- Назначайте встречи без предупреждения и злитесь, если они не приходят.
- Копируйте их манеру речи с преувеличенной точностью – пусть знают, как они звучат со стороны.
- Притворяйтесь, что не помните их имён – "Эээ… ты же… новый? Или не новый?".
- Отправляйте бессмысленные правки в их документы – "Мне кажется, тут запятая лишняя… или нет?".
- Громко чавкайте и пейте кофе у них над ухом – особенно если они сосредоточены.
- Напоминайте об их ошибках при каждом удобном случае – "Помнишь, как ты тогда всё провалил?".
- Используйте их вещи без спроса – "О, а у тебя есть степлер? Я возьму… и, наверное, не верну".
- Делайте вид, что их шутки несмешные – "Ты это… серьёзно?".
- Присылайте скриншоты их ошибок в общий чат – "Вот так делать не надо, ребята!".
- Говорите "Ну ты же специалист!" с язвительной улыбкой, когда они задают вопрос.
- Анонимно жалуйтесь начальству – пусть догадываются, кто это мог быть.
Важное примечание:
Эти советы – чистой воды сарказм и шутка. Так делать не стоит, если вы не хотите окончательно разрушить отношения и создать себе проблемы. Лучше попробуйте поговорить, установить границы или даже обратиться к HR, если конфликт серьёзный.
А у вас есть свои "любимые" способы портить нервы коллегам?
