Увольнение — это не просто заявление. Это мини-война за свои деньги и уважение.
История моего товарища:
Я 5 лет работал в стабильной компании. Решил уйти. Без скандалов, спокойно. Написал заявление, отработал 2 недели, получил «спасибо» и… пустой счёт.
🧨 Мне не заплатили отпускные. Зарплату урезали. Справки не выдали.
Когда я пошел разбираться — оказалось: я сам подписал документы, по которым ничего не должен был получить.
Это называется «уволился красиво». Только красиво — для них.
Круто, да? А ведь это частая ситуация, как ее избежать:
Вот что ты должен сделать, если хочешь уйти по уму — и не остаться без денег и прав:
1. Никогда не подписывай ничего, не читая и сфотографировав:
В любом бланке может быть фраза:
«Претензий к работодателю не имею. Все выплаты получены».
Подписал = до свидания деньгам.
2. Пиши заявление грамотно:
«Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа».
✔ Подаёшь за 14 календарных дней до даты увольнения.
✔ Делай 2 экземпляра — на твоём должны поставить печать/подпись.
✔ Можно отправить по почте — заказным с описью.
3. Что ты обязан получить при увольнении:
✔ Зарплату
✔ Компенсацию за неиспользованный отпуск
✔ Справку 2-НДФЛ
✔ СЗВ-ТД (для ПФР)
✔ Справку для биржи труда
4. Не верь фразе: «Сейчас не до тебя, подпиши, потом всё решим»
Никогда не подписывай документы без изучения. Даже если «начальник спешит».
5. Увольнение по соглашению сторон — твой козырь
Ты можешь договориться о:
✔ Выходном пособии
✔ Компенсации
✔ Дате увольнения
Важно: всё только письменно.
Мини-чеклист перед увольнением:
- Зафиксировал долги по зарплате
- Сохранил копию заявления
- Получил письменный расчёт
- Попросил копии всех справок
Ничего не подписал без фото и понимания
Почему стоит уволиться правильно?
Потому что уволиться можно дважды:
- один раз — в офисе,
- второй — в суде.
Делитесь своими ситуациями!
Поддержи статью: поставь лайк и поделись с тем, кто «вот-вот уйдёт с работы». Это может сэкономить ему десятки тысяч рублей и много нервов.