Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

HR-менеджер для производства безалкогольных напитков

HR-менеджер для производства безалкогольных напитков. Фабрика Напитков - это современный российский производитель безалкогольных функциональных напитков под марками "Potion Smart Drinks" и "Lemonardo". Наше производство расположено в Ивантеевке, но офисный персонал работает удалено. Подробнее о нас на сайте: drinks-factory.ru Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера, который поможет нам в создании и развитии эффективной команды, а также в формировании корпоративной культуры, способствующей успеху нашей компании. Нам нужен полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации сотрудников. 1. Поиск, первичные собеседования и отбор лучших кандидатов для руководителей отделов 2. Адаптация новых сотрудников 3. Формирование и развитие корпоративной культуры 4. Создание и управление системой мотивации 5. Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале 6. Работа с HR документами и договорами 7. Участие в разработке и внедрении HR-процессов 8. Контроль вовлечен

HR-менеджер для производства безалкогольных напитков.

Фабрика Напитков - это современный российский производитель безалкогольных функциональных напитков под марками "Potion Smart Drinks" и "Lemonardo".

Наше производство расположено в Ивантеевке, но офисный персонал работает удалено. Подробнее о нас на сайте: drinks-factory.ru

Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера, который поможет нам в создании и развитии эффективной команды, а также в формировании корпоративной культуры, способствующей успеху нашей компании.

Нам нужен полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации сотрудников.

1. Поиск, первичные собеседования и отбор лучших кандидатов для руководителей отделов

2. Адаптация новых сотрудников

3. Формирование и развитие корпоративной культуры

4. Создание и управление системой мотивации

5. Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале

6. Работа с HR документами и договорами

7. Участие в разработке и внедрении HR-процессов

8. Контроль вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

Условия:

- Удаленная работа с графиком 5/2

- Заключение договора с ИП или СЗ

- Возможность реализовывать HR-стратегии и влиять на развитие компании

- Дружелюбная и поддерживающая команда, открытая для новых идей и инициатив

Заработная плата - более 80 000 рублей складывается из:

- Оклад 40 000 рублей в месяц

- Премия за выполнение KPI по поиску персонала от 20 000 рублей в месяц

- Квартальная премия 60 000 рублей

Ждем ваши отклики и резюме:

+79150578717

@Emil_Sunagatullin