Ты синий, красный или зелёный?
Не, это не странный светофор, а типы личностей в управлении)
Несколько лет назад обучаясь системному управлению , это стало для меня откровением) а позже и в коучинге). Чтоб быть с каждым на одной волне, достаточно знать к какому типу относится он и ты.
Это как тип личности в психологии, но не совсем).
Ведь задача управленца создать среду каждому сотруднику, чтобы его эффективность была высокой.
В обычной жизни эти знания тоже хорошо помогают. Общение , с кем угодно, можно стоить так, чтобы доносить важную информацию понятнее и проще для оппонента.
Разговор на языке клиента. Знакомо?
В чем отличия типов:
🔴Красный-это тип двигательный, активный. Он(а)практик. Он(а)точно знает как надо и будет доносить это любыми способами. Быстрая и широкая походка. Размашистая артикуляция. Он(а) постоянно жестикулирует, говорит четко , по делу и с напором.
😡Сила красного типа- умеет брать ответственность, не боится выделяться, напор и упорство. 📢
Важны: действия, цифры, факты, выгода, сроки
👀Синий тип- Ответственный, педантичный, погруженный в свои процессы. Сам себе на уме. Никогда не поймешь о чем он сейчас думает. Сегодня его все устраивает, а завтра он уходит на новое место работы. Движения размеренные, плавные жесты, либо их нет совсем. Любит решать вопросы в спокойствии, обдумав все до мелочей несколько раз.
☝️Важны: цифры, графики, безопасность, варианты, спокойствие
🟢Зеленый- Хороший исполнитель, чувствующий, понимающий. Всем помогает. Входит в положение. Видит процессы глубоко, вносит уникальные предложения.
В его команде всегда психологический комфорт и безопасность. Движения размеренные, артикуляция скудная.
Про таких говорят -душевные.
Просто так не бросит коллектив, нужны веские причины.
☝️Важны: эмоции,ощущения, выгода, уважительность, душевность
Конечно в природе не существует чистых типов, но один всегда ведущий.
И от знания своего ведущего типа зависит то, как ты проявляешься.
Где сила, там и слабость.
Проявление типов важно балансировать, усиливая одни качества и ослабляя другие.
Ведь они напрямую влияют на то, как ты управляешь своим вниманием, временем , думанием и совершаешь поступки👆🏻
И это про эффективность личности и работу с процессами(личные, бизнес).
Каждый из типов может вырастить в себе стабильного организатора без истерик и «выученной беспомощности».
И подход у каждого типа разный!
Оттого у тебя не работает то, что работает у другого.
Важно осознавать-что является ведущей нитью проявления и как уменьшить ущерб от «минусов» своего типа.
Да, минусы у каждого свои) 🤫
Есть вопросы, пиши в личку «разбор», пройдемся по твоим базовым настройкам и посмотрим -что работает неправильно и чем я могу тебе помочь.
Готов(а) менять программу- пиши в личку «сессия».
А ты к какому типу больше относишься?
