⚖️ 1 миллион за травму. Даже если не было вины.
Суд взыскал с работодателя 1 000 000 ₽ компенсации морального вреда работнику, получившему травму на производстве.
Что случилось:
— Работник получил тяжёлую травму: ампутация двух пальцев, операции, фантомные боли, потеря сна
— Подал в суд: требовал 9 млн, суд дал 1 млн
— Апелляция и кассация подтвердили решение
Ключевой момент:
— Грубой неосторожности со стороны работника не установлено
— Но и прямой вины работодателя никто не доказывал
— Тем не менее, суд присудил 1 млн — на основании страданий и изменения образа жизни
Почему это важно:
— Компенсация морального вреда — это не штраф и не «за виновность»
— Это реакция на сам факт страданий
— И если вы — работодатель, вы несёте ответственность, даже если «всё по инструкции»
Что делать бизнесу:
— Проверить охрану труда и фиксацию инструктажей
— Убедиться, что внутренние регламенты реально работают
— Иметь страховую подушку или резерв на такие случаи — потому что суд теперь смотрит на боль, а не только на формальности
Вывод:
В 2025 году суды всё чаще становятся на сторону человека.
Если у вас в штате «неудобная» работа — вы в зоне риска.
И миллион — это может быть только начало.
Источник: Определение Четвёртого КСОЮ от 13.03.2025 по делу № 8Г-5207/2025