В ответ на пост

В ответ на пост

Уровень ценностей, за который я боролось годами.

В моем личном опыте в бизнесе всегда есть место улучшайзингу. Не представляю, как год из года годами можно «ехать на одних тех же рельсах», хотя мы постоянно стремимся к тому, чтобы придумать одну систему и на ней «лететь».

Я развиваюсь, развивается мой бизнес. Я уже и забыла, что лет 7 назад студия была частью блогерского проекта «мебельная фея», а лет 5 назад она стала отдельной студией Comfort design..

Но главное, что я уже забыла, что на высокий ценностный ряд мы вышли буквально 9 месяцев назад, когда в течение нескольких месяцев проходили ребрендинг и пересборку концепции в TIMELINE design, где мы пишем историю жизни через интерьер.

Я живу в ощущении, что TIMELINE design была всегда. Потому что сначала я наконец-то спустя пару десятков лет опыта стряхнула всё наносное и докопала в себе истинные ценности про то, какие интерьеры я хочу после себя оставить, вытащила их и предъявила миру. Потом я это интегрировала в себя окончательно и бесповоротно, когда по-другому больше не не хочу, а не могу. Затем я заразила ценностями ключевых игроков команды, а если объективно, то не заразила, а сверилась с их внутренней картой и они сошлись. Потом этот бесконечный изнурительный ребрендинг. Затем 9 месяцев «спуска» до исполнителей на уровень ДНК, а значит, очередная смена части команды..

И вот сейчас, когда я вижу альбомы наших проектов, я плАчу и улыбаюсь. И не могу пока присвоить себе, что это наши проекты. Но мечта уже стала явью.

И написав сейчас этот текст, я понимаю, что прошло 33 месяца с момента осознания до результатов, и этот результат мы всей командой имеем право себе присвоить. Мы прошли огромный путь, мы научились делать проекты на основе ценностей, доставая их на этапе исследования и всего проекта из самой глубины, из бессознательного в зону осознанного.

33 месяца я по 5 раз на день повторяю одно и тоже, снова снова, новым людям, старым людям, в текстах, в мыслях, в множестве заметок, блокнотов, во всех встречах, переговорах, в общении.. чтобы каждый в команде мог даже во сне рассказать и донести наши ценности, потому что теперь это его ДНК. И я буду продолжать это делать столько, сколько нужно будет, и сотрудники как амбассадоры ценностей тоже продолжат.

И вот, вот уже у нас есть те самые проекты, в центре которых стоит человек, его семья, их традиции, ценности, предпочтения, родовые истории, искусство, реликвии, вкусы.. человекоцентричный проект, в котором нет лишних вещей, каждый предмет выбран осознанно и в каждом есть смысл.

Мы проектируем не квадратные метры, а пространство, которое улучшает качество жизни.

Показать вам пример готового проекта?