часть 47
Коллектив на работе – это важно?
Я считаю, что очень важно! Это вообще джекпот, если есть дружный коллектив.
Наш автоцентр Ford был еще на стадии котлована, когда нас туда пригласили работать. Немного позже нам откроют бесплатную столовую, которую быстренько возведут посреди строительных площадок на территории автоцентра.
Там обедали все: и тот же Герман, и строители, и бухгалтерия, и даже клиенты. Но пока столовой не было, мы приносили еду с собой в лоточках и накрывали поляну, как в походе. Помните, когда привал, и все начинают доставать провизию из сумок и рюкзаков? У нас это выглядело примерно так же.
Мы соорудили один большой стол в раздевалке и дружно становились вокруг «поляны». Причем даже если ты сегодня заработалась и пропустила время обеда, за тобой придут и позовут. Даже если по каким-то причинам ты ничего с собой не принесла.
Вспоминаю Серёжу-маляра. Супруга ему всегда чего только не заворачивала с собой на работу: то мясные пальчики, то голубцы, даже один раз курицу целую запекла! Этот маляр был добрый по жизни… Ну, знаете, такой – простой-простой.
Подходишь к нему и говоришь:
— Ой, Серёжа, что-то у меня краска не очень, мне кажется, посмотри, пожалуйста.
— Не переживай, я отсюда вижу, что она хорошая.
— Да я не за себя, я за тебя переживаю – не дай бог перекрашивать потом.
— Юлька, где я и где перекрас? Сами будут перекрашивать, если что-то не понравится! – отшучивался Сергей.
Так мне давали понять, что мы – тандем. «Не переживай, если что, мы сделаем переход». Конечно, это была крайняя мера, но, слава богу, нам не приходилось ею пользоваться – всё получалось в цвет благодаря как профессиональному подходу маляра, так и кропотливой работе колориста.
Этому очень способствовала единая школа обучения по кузовному ремонту. Нас с пустыми головами привозили в учебный центр «Интерколор» и возвращали с наполненными разумом.
Компания Spies Hecker прочно обосновалась в России и была лидером среди других систем. Даже Николай в свой автосервис купил стойку «Шпица», ну а я, естественно, ему помогала с подбором.
В этой суете приятных хлопот и карьерного роста как раз подошла моя вторая командировка в Москву – «на повышение» квалификации. А так как у Николая была купленная стойка, то всё правильно – ему полагалось обучение. На которое бы он никогда не поехал, потому что это дорого. А так как проживание оплачивал «Арконт», то почему бы и не поехать вдвоем? За номер мы доплатили на месте – около пятисот рублей в сутки за человека, но это ерунда по сравнению с ценами на аренду одного номера здесь.
К слову, да, меня опять заселили в этот шикарный четырехзвездочный отель. А вот маляров, которых тоже отправляли на обучение, так не «баловали». Им давали только командировочные, а жилье и еду – ищите себе сами. И тот же Сергей рассказывал, что они жили в клоповниках с тараканами, да еще и очень далеко от учебного центра, потому что в Одинцово всё очень дорого. Я не знаю почему, но это был факт.
(Повторюсь, я не хвастаюсь)
Колористы, раньше вообще были отдельной кастой людей – отношение к нам было как к хрустальной вазе. Я не помню, чтобы я наглела, но это немного меня избаловало, и в будущем я выбирала работу только с хорошими условиями и с высокая заработная плата.
Вот и сейчас я лежала в номере на белых простынях в отеле, рядом спал Николай, и надо было собираться на учебу. Так как я уже была тут «местная», я по привычке спускалась в ресторан к шведскому столу.
С Николаем мы брали вареные яйца всмятку – в специальном подставочнике (или как это называется, лень гуглить). Сырники со сметаной, я – чай, а Коля – компот.
- Лучше не налегай, - посоветовала я Николаю, - в учебном центре через четыре часа будет обед.
В классе колористики теперь было уже больше столов, и людей была полная аудитория. Там присутствовали не только колористы, но и маляры.
Мы нашли свободную парту, только расположились, как к нам подсела черная кожаная кепка.
Это была Катя-лecби. Помните, я говорила про неё, когда приезжала первый раз на обучение?
Вот с этого момента нас стало трое!
Продолжение следует.