Обладателями заветной награды стали 21 белорусская компания.Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов, начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 35 компаний, представившие 45 проектов. Церемония награждения началась с чествования каждого номинанта конкурса - на главной сцене в сопровождении симфонического трио были представлены логотипы каждой компании-участника. А команды, представившие проекты, в течение вечера выходили на сцену по красной дорожке. Так организатор конкурса rabota.by и генеральный партнер банк БелВЭБ подчеркнули важность и статус HR-подразделений компаний-участников, каждый из которых независимо от результатов конкурса уже достоин звания победителя.«Оскар» в HR «Премию HR-бренд» можно назвать «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда - одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Организатор конкурса с особой ответственностью подходит к формированию команды Жюри конкурса, в состав которой в этом году вошли 7 экспертов из различных сфер бизнеса. Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента ОАО Банк БелВЭБ (Беларусь), представитель Генерального партнера конкурса.Екатерина Рождественская, директор по развитию регионов Холдинг Т1 (Россия), представитель Стратегического партнера конкурсаНина Осовицкая, директор Бренд-центра ООО «Хедхантер» (Россия)София Шуткова, начальник управления подбора, обучения и развития персонала ГК Детский мир (Россия)Анна Григорьева, директор по персоналу ООО «Неттокс Лоджистикс» (Беларусь)Николай Лепешинский, заместитель генерального директора по организационной эффективности и управлению персоналом, RAILWAYS SYSTEMS KZ (Казахстан)Людмила Шабалинская, HR-директор компаний ООО «Несвижский завод детского питания» и СООО «Ингман мороженое» (Беларусь)Карина Поцелуева, руководитель сервисов Яндекс Go для бизнеса (Россия)При выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:актуальность замысла - насколько он полезен бизнесу и людям;современность методов реализации - можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;эффективность - к какому измеримому результату удалось прийти.В этому году проекты традиционно были распределены среди шести основных номинаций. Стало традицией и то, что заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) ежегодно учреждает специальную номинацию «Внимание и забота», чтобы популяризировать в белорусских компаниях подходы и практики, ориентированные на семью и детей. Специальная номинация была учреждена также организатором конкурса, сервисом rabota.by.В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени, награда II степени и награда III степени. Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника. Победители в основных номинацияхНоминация «Новый подход»Проекты, связанные с внедрением новых для компании технологий в организацию работы персонала»Награда I степениПроект «Растим King of Sales. Программа грейдирования и карьерного развития в А1» Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1»Награда II степениПроект «Геймификация ВТБ Сити» ЗАО Банк ВТБ (Беларусь) Награда III степениПроект «Автоматизация комплексной оценки персонала» ЗАО «МТБанк» Проект «#SMENA_MF: Профориентация и другие приключения зумеров» ООО «Формэль» (Mark Formelle) Номинация «Мегапроект» Проект, объединяющий несколько HR функций и интегрирующий их в деятельность компании» Награда I степениПроект «Трансформация IT экосистемы для целей HR» ОАО «Белагропромбанк»Награда II степениПроект «Внутренняя академия «САРМАТИЯ» Совместное белорусско-российское Открытое Акционерное Общество «БЕЛОВЕЖСКИЕ СЫРЫ»Награда III степениПроект «VALUES OF OUR TEAM» ООО «СТАТУСКВО» (BETERA)Номинация «Событие»HR проекты по организации ключевых, «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы, акции, тд). Награда I степениПроект «Фестиваль молодежи Белагропромбанка «Новое поколение» ОАО «Белагропромбанк»Награда II степениПроект «A GEN: новое поколение Альфы» ЗАО «Альфа Банк»Награда III степениПроект «Развитие внутренних коммуникаций в Приорбанке в условиях трансформации» «Приорбанк» ОАОНоминация «Малый бизнес»Проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников (за календарный год) от 16 до 100 человек включительно. Награда I степениПроект «Автоматизация и соцсети: как онлайн платформы помогают нам в привлечении, обучении и адаптации сотрудников» ООО «СКайЛак»Награда II степениПроект «Включайся в лидерство» ООО «АФ Транс Бел»Награда III степениПроект «Метод «Культурный иммунитет» как мы сохраняем команду в эпоху кадровой нестабильности» ООО «СМАР Аутсорсинг Солюшнс»Номинация «Результат»HR проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании» Награда I степениПроект «Корпоративная программа признания "ПРОСТО лучший!" — новая эра признания» СООО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС)Награда II степениПроект «Приходи учиться и работать» РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр»Награда III степениПроект «Вакансия вслепую» или набор персонала в непредсказуемой среде» Совместное предприятие «ТРАНЗИТ»Номинация «Инициатива»Проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников» Награда I степениПроект «Благотворительный инклюзивный проект "Мой мир в красках» ОАО «Белагропромбанк»Награда II степениПроект «Проект по поддержанию эмоционального благополучия сотрудников и команд» «Приорбанк» ОАО Награда III степениПроект «Все зависит от людей. Путь от банка до финтеха» ЗАО «Альфа Банк» Победители в специальных номинацияхСпециальная номинация «Внимание и забота»ПобедительПроект «Забота и внимание» ООО «Хьюмен систем»Специальная номинация rabota.byПобедительПроект «Формирование HR системы в компании VDS»ООО «ИНДУСТРИЯ СРЕДСТВ ВИЗУАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ» (VDS)«Особенностью конкурса «Премия HR-бренд-2024» стал его открытый формат. Номинанты в этом году представляли свои проекты жюри в онлайн-формате. А присоединиться к онлайн-защите могли все номинанты и участники HR-сообщества. Слушатели смогли познакомиться с конкурсными проектами, услышать вопросы и мнение Жюри и, возможно, разделить волнение и гордость за белорусские компании. Еще одним важным фактором нынешнего года стало разнообразие и количество проектов – 45. А это 45 работающих решений в области управления персоналом. За каждым результатом стоит командная работа, решимость, гениальность и, что важно, для бизнеса экономическая целесообразность. И независимо от результата и решения жюри каждый из этих проектов станет яркой звездой в истории компаний-участников, чьи бренды благодаря профессиональному конкурсу ярко звучат на HR-арене и не только», - отметила Светлана Шапорова, директор сервиса rabota.by. Номинанты конкурса «Премия HR-бренд 2024»Партнёры конкурса «Премия HR-бренд 2024»