КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ЕСТ ВАШУ ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ НА ЗАВТРАК
Работая как бизнес-психолог с организациями, я довольно часто слышу один и тот же плач Ярославны от сотрудников:
"У нас в отделе никто ничего не делает. Только я знаю, как правильно. Всё держится на мне. Без меня тут всё развалится."
Знакомо?
Если вы киваете — читайте дальше.
Если узнаёте коллегу — кидайте ссылку на его социальные сети 🤪
И вот что я скажу: если вы работаете в компании больше двух лет — вы часть системы.
Да-да, даже если вам кажется, что вы одинокий рыцарь на фоне бездушного корпоративного феодализма или Дон Кихот одиноко сражающийся с несправедливостью поощрения бездельников.
Организация — это система.
А у системы закон простой: если человек действительно неподходящий, система его либо выталкивает, либо он сам уходит.
Потому что совершенно невозможно работать в таких условиях, совершенно не по пути, расходятся ключевые цели и ценности.
Если человек остался — значит, адаптировался. Подстроился. Научился быть "как надо".
Так что, когда кто-то говорит:
"Я тут один такой особенный (умный, работающий)", — это его/ее иллюзия.
Более того, ничего подобного почти никогда не говорят те, кто в компании работает меньше двух лет. Знаете почему? Потому что в этот период человек ещё помнит, какой он был до попадания в систему. Он ещё не сросся с ней. У него ещё есть контраст и он выбирает, готов ли он быть в такой системе или нет.
Но чем дольше вы внутри, тем сложнее отделить своё "я" от корпоративного "мы".
Вы и не замечаете, как система уже говорит вашим голосом, делает выводы, принимает решение и выбирает ваш обед.