В Москве на площадке пространства «Среда своих» 8 апреля прошла диалог-сессия «Социальные инициативы для людей труда», организованная автономной некоммерческой организацией поддержки массового персонала «Люди труда».
Участниками мероприятия стали представители Центра занятости населения города Москвы «Моя работа», Российского государственного социального университета, представители некоммерческих организаций, Русской Православной Церкви, бизнес-объединений и кадровых агентств, а также представители информационных ресурсов.
Особое внимание было уделено форсайт-сессии «Путь к цивилизованному и комфортному рынку труда», где эксперты и участники обсудили текущие вызовы в сфере трудоустройства, адаптации и социальной поддержки. Результатом обсуждений стали предложения по поддержке работников массового персонала и развитию кадрового потенциала страны.
По разным оценкам, на рынке труда России сейчас не хватает от 2 до 2,5 млн рабочих рук. Особенно остро испытывают дефицит кадров такие отрасли, как розничная торговля и рабочий персонал. В торговле на 11,8% активных вакансий от общей доли вакансий на ресурсе hh.ru всего 4,1% активных резюме. В разделе рабочего персонала на 23,9% активных вакансий только 14,5% активных резюме. Вице-премьер Александр Новак сообщил, что дефицит только высококвалифицированных кадров в России составляет около 1,5 млн человек, особенно в отраслях строительства, транспорта и ЖКХ. Ситуация на территории страны неоднородна, но дефицит кадров испытывают все субъекты Российской Федерации.
Участники сессии согласились с тем, что необходимо восстанавливать престиж рабочих специальностей, бороться с недобросовестными работодателями и правовой безграмотностью сотрудников, а также обеспечить инклюзивность для уязвимых групп работников, включая ветеранов СВО и людей с ограниченными возможностями здоровья, принимать системные решения на государственном уровне.
Для наполнения рынка труда необходимым количеством рабочих рук Москва предоставила возможность всем выпускникам 9-х классов поступить на бюджетные места в колледжи города. Их число увеличили сразу на 10 тысяч мест — до 37 тысяч. Для облегчения поступления уже в этом году старшеклассникам можно сдавать вместо четырёх обязательных предметов ОГЭ только два — математику и русский язык. Такой эксперимент будет проведён в 12 регионах России: Москве, Санкт-Петербурге, Липецкой, Ростовской, Тюменской, Кемеровской, Саратовской, Нижегородской областях, Краснодарском и Камчатском краях, Северной Осетии и в ЯНАО.
Для соотечественников-переселенцев также остро стоит проблема нехватки предложений от российских колледжей для поступления детей, живущих за рубежом, или возвратившихся с родителями в Россию. Об этом постоянно идет речь на проводимых проектом «Путь домой» и Россотрудничеством онлайн-встречах с соотечественниками. Кроме того, большинство переселенцев имеют востребованные рабочие специальности, которых так не хватает на рынке труда в России. Однако продолжающиеся сложности с получением статуса участника Госпрограммы переселения приводят к тому, что лишь пятая часть соотечественников-переселенцев может воспользоваться помощью, предоставляемой властями участникам Госпрограммы. В неё входит и трудоустройство. Четыре пятых новых жителей России переезжает в страну самостоятельно, не надеясь на государственную помощь.
Более активная работа по привлечению переселенцев в том числе поможет решить проблему дефицита кадров на рынке труда и отчасти восполнить демографический провал последнего десятилетия.