Cанкт-Петербург. 10 апреля. ИНТЕРФАКС - База вакансий Ленинградской области насчитывает более 70 тыс. единиц, сообщила начальник отдела специальных программ и трудоустройства комитета по труду и занятости населения региона Алиса Давыдова на пресс-конференции в "Интерфаксе" в четверг.
"Более 2 тысяч безработных зарегистрированы в службе занятости. Наиболее востребованные отрасли - строительство, здесь более 40 тысяч вакансий. Не хватает также токарей, слесарей, операторов станков, продавцов", - отметила Давыдова.
По ее словам, для улучшения ситуации с занятостью уже три года проводится Всероссийская ярмарка вакансий. "Она проходит не только в Ленобласти, но и во всех регионах страны. Первый этап, региональный, проходит весной, 18 апреля, а федеральный - летом в июне. Участие в ярмарке - это прекрасный способ встретиться лично с работодателями", - рассказала представитель комитета.
Давыдова уточнила, что в ярмарке участвуют школьники, выпускники, участники СВО, граждане с инвалидностью. В этом году на ярмарку уже зарегистрировались более 300 работодателей.
Директор Кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова добавила, что в прошлом году в мероприятии приняли участие около 11 тыс. человек среди соискателей и более 400 работодателей. "В этом году у нас 18 площадок, это филиалы Центра занятости. Во Всеволожске пройдет деловая сессия, на ней работодатели будут обсуждать, что делать на рынке соискателей, как поступить, чтобы производственные процессы не останавливались", - отметила Иванова.
Она подчеркнула, что более 11 тыс. подростков участвуют в программе трудоустройства несовершеннолетних. "Больше стали приглашать на работу подростков, как и людей за 50 лет. Работодатели поняли, что нужно искать кандидатов в других сегментах и обратили внимание на эти возрастные категории. Они привлекаются к легким видам работы: это уборка территории, озеленение, курьерские задачи", - сказала Иванова.
Советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив добавила, что в последнее время наблюдается рост числа вакансий. "Многие работодатели стали рассматривать кандидатов без опыта работы, запускают рекламные кампании по популяризации вакансий через современные технологии, чтобы таким образом дотянуться до молодежи. Старшее поколение очень часто выбирает профессию повара, а молодежь - разнорабочего, курьера, то есть те сферы, где можно быстро заработать деньги", - отметила Сацкив.
Читайте также на Interfax-Russia.Ru: