В начале 2025 года рынок труда Санкт-Петербурга переживает значительные изменения, которые могут повлиять на карьерные перспективы многих горожан. Впервые за два года активность соискателей на рынке труда превысила потребности работодателей, что свидетельствует о заметном изменении в динамике занятости.
По данным пресс-службы hh.ru СЗФО, весной 2025 года количество резюме соискателей в Петербурге увеличилось на 26% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В то же время потребность работодателей в новых кадрах снизилась на 11%, что создает определенный дисбаланс на рынке.
Оценивая текущую ситуацию в сравнении с 2023 годом, количество опубликованных резюме возросло на 47%, тогда как число вакансий от работодателей увеличилось на 31%. Интересно, что средняя ожидаемая зарплата в марте 2025 года составила 82,5 тыс. рублей, что превышает предложения работодателей.
Директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова отмечает, что петербуржцы все чаще обращают внимание на вакансии с возможностью удаленной работы. Миллениалы и представители поколения Z, активно входящие в рынок труда, склонны чаще менять места работы, что также влияет на общую картину.
Общие тенденции в стране
Подобные тренды наблюдаются и на уровне всей страны: в марте 2025 года количество опубликованных резюме увеличилось на 37% по сравнению с мартом прошлого года, в то время как количество вакансий снизилось на 17%. В среднем по России предлагаемые зарплаты также превышают ожидаемые, составив 74,9 тыс. рублей против 71,4 тыс. рублей.
Причины изменений
Ю. Сахарова связывает смену тренда с замедлением российской экономики. ВВП страны во втором полугодии 2023 года составил около 5,8%, а в 2024 году снизился до 3,4%. Инфляция и снижение реальных доходов заставляют людей искать более высокооплачиваемую и стабильную работу, что, в свою очередь, приводит к активному мониторингу рынка труда.
Чего ожидать?
Согласно данным городского Комитета финансов, темпы роста заработной платы в Петербурге ожидаются на уровне 8,7% в 2025-2027 годах и 10,1% в 2028-2030 годах. Смольный планирует ежегодно увеличивать поступления от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) на 10,7%, что также говорит о позитивных изменениях в экономике города.
Таким образом, рынок труда Санкт-Петербурга находится на пороге значительных изменений. Увеличение числа соискателей и рост зарплатных запросов свидетельствуют о том, что горожане готовы искать лучшие условия труда. Работодателям же стоит обратить внимание на эти тренды, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях меняющегося рынка.
Санкт-Петербург: +7 (812) 207-51-83
Москва: +7 (495) 108-38-17
Сайт: www.guestworkers.ru