Петербуржец проходил испытательный срок в организации, и по истечении трёх месяцев руководство приняло решение о его увольнении, сообщил 78.ru.
Работодатель указал на несоответствующее выполнение обязанностей мужчиной.
Петербуржец не согласился с этим решением, что привело к возникновению конфликта.
Чтобы избежать дальнейшей перепалки, он решил покинуть кабинет. В этот момент работодатель открыл дверь в его сторону с силой, что привело к перелому кисти.
Пострадавший планирует обратиться в полицию.
По информации 78.ru, в компании наблюдаются проблемы в общении с сотрудниками и ведении дел, включая случаи подделки тендерных договоров и увольнения сотрудников без предварительного уведомления.
Одна из бывших сотрудниц сейчас находится в судебном разбирательстве с работодателем.
Ранее "ДП" рассказывал, что бизнес в Петербурге начал активнее внедрять технологии для сокращения персонала.
По итогам недавнего опроса выяснилось, что почти 80% петербуржцев получали неудобные вопросы на собеседованиях.
А в первом квартале 2025 года 64% опрошенных жителей Петербурга заявили, что смогут без особых проблем найти работу в ближайшие три месяца.