А ст. 128 ТК теперь предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям (в т.ч. совершеннолетним) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников. Продолжительность гарантированного отпуска за свой счет для этой категории работников: - 35 календарных дней в году – в случае возникновения необходимости ухода за раненым или тяжелобольным военнослужащим членом семьи; - 14 календарных дней в году – в случае смерти (гибели) члена семьи из-за ранения (заболевания), полученного при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или Росгвардии. Эта поправка вступила в силу с 07.04.2025. Источник: Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ; Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ #главнаякнига #бухгалтеру #кадровику #трудовойкодекс #несовершеннолетниеработники #отпусквоеннослужащих