На мой взгляд, искусственный интеллект — как молоток: он не «добрый» и не «злой». Всё зависит от того, в чьих он руках и как используется.
То же самое с любыми событиями. Само по себе — это просто факт. А уже мы навешиваем на него ярлык: «успех», «провал», «страшно», «круто»...
Я, как бизнес-тренер, использую ИИ в работе: он помогает анализировать данные, собирать инсайты, даже писать тексты (например, вот этот текст написан с его помощью 😉).
ИИ — не про «замену людей». Это про усиление мышления и повышение эффективности.
Его уже активно применяют в продажах (скрипты, прогнозы...), в СММ (контент, аналитика...), в бизнес-обучении, у HR-специалистов, аналитиков, экономистов, маркетологов и даже у пиарщиков — например, сценарий для выступления можно адаптировать под аудиторию за пару минут.
Кстати, Джош Берсин — HR-эксперт мирового уровня, основатель компании "The Josh Bersin Company" и один из ведущих исследователей в сфере управления талантами — делится своим мнением о трендах в 2025 году и роли ИИ, а также называет людей которые используют ИИ в своей работе "Суперработник":
Суперработник (Superworker) — это специалист, который использует искусственный интеллект для значительного повышения своей производительности и креативности. Это касается любых ролей и профессий: будь то продавец в магазине, старшая медсестра или глава компании.
Подробно прочитать можно в блоге «Поток».
А ты как думаешь — ИИ: угроза или возможность?
👇 Делись в комментариях.
P.s. Этот пост автоматически попал из моего Telegram-канала. Подписывайся на него, чтобы быть в тренде и первым.
#тыжменеджер #HRтренды #искусственныйинтеллект #ии #gpt4 #deepseek