Законопроект, разрешающий трудоустройство несовершеннолетних от 14 лет, одобряют 55% опрошенных работодателей и экономически активных жителей Новосибирска. Это следует из данных аналитики портала SuperJob.
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, разрешающие трудоустройство несовершеннолетних 14-18 лет на период каникул, нерабочих праздничных и выходных дней.
Активнее всего поддержали поправки новосибирцы в возрасте до 35 лет. Против нововведений выступили 25% респондентов, заявивших, что работа (особенно совмещенная с учебой) может привести к чрезмерным нагрузкам на неокрепший организм подростков.
Работодатели охотнее всего предлагают подросткам вакансии курьеров, операторов call-центров, упаковщиков (комплектовщиков), продавцов, помощников повара. При этом растет интерес к подработке со стороны лиц, не достигших 18-летнего возраста. За год по России он увеличился на 13-15%.
Согласно законопроекту, работодатель вправе привлекать к работе по выходным дням подростков из студенческих отрядов, включенных в реестр детских и молодежных объединений. В период летних каникул привлечь к труду можно несовершеннолетнего по направлению органов службы занятости (или в составе студотрядов в выходные и нерабочие праздничные дни). Подросток допускается к работе при наличии его согласия (с 15 лет) и согласия одного из законных представителей (для 14-летних).