Перед пенсией потерять работу — горе. Сложно будет найти место для трудоустройства гражданам от 55 лет и старше. Как и на что жить? Тем более, что люди всю жизнь трудились, привыкли к этому. Не просто в силу здоровья и обучаться новым профессиям, искать новую точку приложения сил.
Опасения относительно возможного увольнения по инициативе работодателя испытывают 16% граждан. Согласно исследованию, проведенному специалистами платформы hh.ru, этот показатель находится на минимальном уровне. Данные опроса отражают актуальные настроения участников рынка труда и предоставляют целостный взгляд на проблему.
Большинство опрошенных граждан, а именно 76% респондентов, заявили в начале 2025 года, что они не видят поводов для беспокойства по поводу риска потери своего рабочего места. В то же время на общегосударственном уровне этот показатель оказался немного ниже — примерно 74%.
Например, среди жителей Хабаровска лишь 16% выразили сомнения в надежности своего текущего места работы. Они отметили, что допускают вероятность увольнения, однако большая часть работников в регионе демонстрирует уверенность в своей профессиональной ситуации.
Старшее поколение.
Особенное внимание в ходе исследования уделяется возрастным группам, среди которых проявляются заметные различия в восприятии угрозы увольнения. Так, больше всего обеспокоенности зафиксировано среди работников старше 55 лет. В этой возрастной категории 20,6% участников опроса оценили риск потери работы как высокий. Однако стоит подчеркнуть, что по сравнению с концом 2024 года ситуация в данной группе существенно улучшилась: в тот период аналогичный показатель составлял 23,5%. Это говорит о постепенно снижающемся уровне тревожности среди старших соискателей.
Молодежь.
Интересно отметить, что страх потери работы сильно уменьшился среди представителей самой молодой части трудоспособного населения — людей моложе 18 лет. В конце прошлого года обеспокоенность своей занятостью высказывали 23% респондентов этой категории, тогда как к началу 2025 года данный показатель уменьшился до 16,4%. Этот результат может свидетельствовать о стабилизации карьерной ситуации для молодежи, однако окончательные выводы требуют дополнительных исследований.
Среднее поколение.
Несмотря на позитивные тенденции для старших и младших возрастных групп, в категории работников от 25 до 34 лет, напротив, зафиксирован рост уровня тревоги. Если в конце 2024 года угрозу увольнения ощущали лишь 13,7% респондентов данной возрастной группы, то на сегодняшний день этот показатель увеличился до 15,6%. Причины такого роста могут быть связаны с изменениями в динамике рынка труда, конкуренцией или особенностями карьерного становления в данной возрастной категории.
Профессиональные сферы.
Профессиональная принадлежность также играет значимую роль в уровне тревожности. Больше всего стабильность трудоустройства вызывает сомнения у специалистов в сфере маркетинга и рекламы: 21,6% таких сотрудников отметили высокий риск увольнения. Схожий уровень обеспокоенности наблюдается также среди сотрудников отдела кадров (HR-менеджеров) и IT-специалистов — соответственно 20,2% и 20,1% из них указали на возможные риски потери рабочих мест.
Одновременно с этим отмечается группы, демонстрирующими наиболее устойчивую уверенность в своем профессиональном будущем. В частности, сотрудники из сфер «Спорт и салоны красоты» показали самый высокий уровень уверенности, где 85,1% респондентов уверены в своем рабочем положении. Также в список отраслей, отличающихся высокой стабильностью, вошли профессии из направлений «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (82,6%) и «Медицина, фармацевтика» (81%).
Исследования hh.ru демонстрируют общую стабильность на российском рынке труда, несмотря на некоторые вариации в разрезе возрастных групп и профессиональной принадлежности. Снижение уровня тревожности в ряде категорий граждан, а также улучшение ситуации с занятостью в отдельных регионах дает повод рассматривать 2025 год как период постепенного укрепления трудовой уверенности населения.
Зубатый ужас лютует в Хабаровском крае
Читайте также:
24% хабаровчан проведут летний отпуск на дачах