Личный опыт.
Постараюсь в коротком формате, сухо и по факту – рынок труда пестрит огромным количеством вакансий, которых нет, потому что, на самом деле: везде сейчас рекрутеры и аутсорсинговые кампании по подбору персонала. В лучшем случае, если с тобой связывается и правда представитель аутсорсинговой кампании по подбору персонала. После отклика на вакансию тебе позвонят по телефон, у и ты услышишь, что вакансия, на которую ты откликнулся, открыта, что она горячая, и тебя приглашают на онлайн мероприятие, которое продлится час или больше. Набирается целая группа, от 5 до 30 и более человек.
Менеджер по подбору персонала представляется именем или, что реже - фамилия и имя.
Собирают твои данные – некоторые умудряются просить данные паспорта, снился и всего, что только могут попросить. Причём, просят даже просто прислать на вацап. Я не давала, говорила, что дам такие данные при трудоустройстве. Но, потом тебе говорят, что взяли другого.
Я стала поступать иначе, смотреть на официальных сайтах, а есть ли вакансии, которые предлагают эти самые подборщики персонала и обнаружила, что нет вакансий, которые они предлагают.
В следующие разы я об этом сразу говорила на встречах, и вот – свершилось! Мне стали отвечать, что нет вакансий и нас берут в резерв. То есть, попросту лгут о наличии вакансии. Дальше-больше. На мой вопрос о том, как они хранят персональные данные, никто ответить не смог. Отозвала согласие на обработку персональных данных у (ООО «Воксис», LLC «VOXYS». И тут самое главное.
Я стала спрашивать на очередных встречах о том, как менеджер по подбору персонала сможет доказать, что он тот, за кого себя выдаёт и то, что он правда работает в данной кампании по подбору персонала. А в ответ: «Это же на обоюдном доверии!».
В итоге, я в очередной раз прямо спросила: «Вы в какой колонии сейчас?», на что мне прислали смайлик с улыбкой и сказали: «До свидания». Фамилию не сказала эта девушка по подбору персонала, её фото нет нигде в сети интернет. Потом её профиль исчез. Я позвонила по номеру +7 (495) 741-16-34 (это номер с официального сайта NEXT Contact) – аутсорсинговый контактный центр и спросила, как они устраивают сотрудников, ответили – по ТК РФ. Спрашиваю: «Как можно проверить, работает ли у вас данный сотрудник, ведь он просит информацию о персональных данных». А перед этим всё объяснила, почему у меня возник такой вопрос. Мне сказали, что я правильно думаю и со мной свяжутся. Никто не связался, прошла уже пара недель.
А одно согласие выглядело так: Согласие на обработку персональных данных до заключения трудового договора и в случае отказа от его заключения.
Спрашиваю: «Если вы не предложите договор и поставите в резерв, обманывая, что есть вакансия, то и отказываться будет не от чего, значит и согласие у вас будет до тех пор, пока вы заключите договор?» И опять в ответ улыбки-смайлики, потом многие такие менеджеры исчезали или их блокировали, я стала писать жалобы, чтобы проверили, на авито и на hh.ru. На hh.ru тебе в чате дают ссылку, якобы переход на менеджера в телеграмм, а в итоге подтягивается объявление того, кто предлагает работу и отправляется это всё незнакомым людям. У меня сын программист, он был очень удивлён тому, как ловко придумали схему мошенничества. В итоге, телеграмм меня заблокировал за рассылку рекламы, а я всего лишь перешла по ссылке работодателя. Я писала апелляцию в телеграмм, я даже не поняла сразу, а что же произошло, вообще!
Пробел в законодательстве, в котором никак не указано, что аутсорсинговые кампании обязаны создать возможность проверить, работает ли у них сотрудник, который выступает от их имени, по телефону или на сайте, пусть номер у сотрудника будет и он представляется не одним именем, а полностью – Ф.И.О. Но этого нет, а о тех, по кому я звонила, мне отвечали, что проверят и позвонят. Не звонили, а менеджеры исчезали вместе с предлагаемыми вакансиями и персональными данными тех, кто успел им их оставить.
Теперь понимаю, что те, кто говорят, что не могут найти работу, говорят правду. А кому люди отдают свои данные – вот вопрос. Радует, что сотрудниками по подбору персонала от Т-банка, куда меня взяли на работу, такие липовые менеджеры не представлялись. Все вакансии Т-банка абсолютно прозрачны и в твоём личном кабинете отображаются те вакансии, которые есть в твоём городе, также вакансии есть и на сайте самого банка. От Сбербанка тоже не попадались такие менеджеры, типа от кампаний, которые потом исчезали с вакансиями и данными. На сайте Сбера также с вакансиями всё прозрачно.
Думаю, эта статья будет полезна.