Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. То есть работодатель не может требовать от сотрудника продолжить работу до истечения двухнедельного срока уведомления об увольнении. Минтруд разъяснил: воспользоваться этой льготой, уволившись без отработки с формулировкой «в связи с выходом на пенсию», пенсионер может только один раз. ℹ Источник: Письмо Минтруда от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 Подробности – на нашем сайте
Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. То есть работодатель не может требовать от сотрудника продолжить работу до истечения двухнедельного срока уведомления об увольнении.
Минтруд разъяснил: воспользоваться этой льготой, уволившись без отработки с формулировкой «в связи с выходом на пенсию», пенсионер может только один раз.
ℹ Источник: Письмо Минтруда от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502
Подробности – на нашем сайте