Найти в Дзене
"Я свободен"

Рассказываю кто такой БРИГАДИР – ГЛАВНЫЙ ПО РАБОТЕ НА ЗОНЕ

Оглавление

Здорово, арестанты! Продолжаю гнать за тюремные профессии. Отмотав четвертак по разным лагерям, всякого насмотрелся. В прошлый раз базарил за пожарных, а сегодня тема – бригадиры, те, кто на промке за работу отвечает и может либо устроить тебе непыльную работёнку, либо загнать на самую пыльную и грязную пахоту.

Для тех, кто не в теме – бригадир это зэк, который руководит бригадой работяг на производстве, распределяет задания, контролирует выполнение, отвечает за выполнение плана и получает за это свою долю малявы. Звучит как обычная работа, но на зоне это реально важная и блатная должность. Почему? Да потому что бригадир – это власть, это доступ к ресурсам, это возможность решать, кто будет пахать до седьмого пота, а кто отсидится в тенёчке.

Как становятся тюремными буграми

В девяностые, когда я первую ходку мотал, бригадирами становились либо те, кто на воле реально был мастером или начальником, либо просто блатные, которые хотели контролировать производство. Администрация особо не парилась – главное, чтоб план выполнялся и бунтов не было.

Был у нас в Нижнем Тагиле бригадир по кличке Станок – невысокий жилистый мужик с мозолистыми руками и цепким взглядом. До зоны работал начальником цеха на заводе, сел за растрату в особо крупных. На зоне сразу к производству прибился. Умел так организовать работу, что даже при полном бардаке его бригада всегда план перевыполняла, а люди не особо уставали.

Сейчас всё строже. Чтобы стать бригадиром, надо:

  • Иметь реальные знания по производству (хотя бы базовые)
  • Чтоб режим не нарушал (это важно, ведь доверяют руководство людьми)
  • Пройти проверку у оперов (на благонадёжность)
  • Уметь командовать людьми (без этого никак)
  • Быть физически сильным (чтобы уважали и не борзели)
  • Разбираться в нормах выработки и технологиях

Зашкваренных в бригадиры не берут – это западло. Бригадир должен иметь авторитет, чтобы его указания выполняли без вопросов, а опущенного никто слушать не будет, особенно на производстве, где и так все на взводе.

Как бригадир день коротает

День у тюремного бугра расписан от и до:

6:00-7:00 – подъём и подготовка: Бригадир встаёт с общим подъёмом. Первым делом проверяет состав бригады, кто болеет, кто в ШИЗО.

7:00-8:00 – завтрак и развод: После завтрака – построение на развод, получение заданий на день от мастера.

8:00-12:00 – утренняя смена: Распределение заданий между работягами, контроль выполнения, решение проблем.

12:00-13:00 – обед: Перерыв на обед, часто совмещённый с получением новых указаний от начальства.

13:00-17:00 – вечерняя смена: Продолжение работ, контроль выполнения плана, подготовка отчётности.

17:00-18:00 – сдача смены: Подведение итогов дня, сдача готовой продукции, уборка рабочих мест.

18:00-19:00 – вечерняя проверка: Как и все, бригадир проходит вечернюю проверку.

19:00-отбой – разбор полётов: Часто вечером бригадир проводит "летучки" с бригадой – разбор ошибок, планы на завтра.

В дни аврала (срочный заказ, проверка, конец месяца) у бригадира запара – нужно выжать из бригады максимум, чтобы выполнить план любой ценой.

Производственное хозяйство – что за хозяйство такое

Тюремное производство – особый мир:

Типы производств на зоне:

  • Деревообработка (мебель, сувениры, тара)
  • Металлообработка (сетка-рабица, гвозди, ограждения)
  • Швейное производство (форма, постельное бельё, рукавицы)
  • Сборочные цеха (сборка простых изделий)
  • Подсобное хозяйство (теплицы, свинарники, коровники)
  • Строительные бригады (ремонт, строительство)
-2

Что входит в зону ответственности:

  • Люди (работяги в бригаде)
  • Оборудование (станки, инструменты)
  • Материалы (сырьё, заготовки)
  • Готовая продукция
  • Выполнение плана
  • Соблюдение техники безопасности

В девяностых производство было убитое – старые станки, отсутствие материалов, бардак в учёте. Сейчас во многих зонах условия получше – есть и современное оборудование, и нормальные материалы, хотя до воли всё равно далеко.

Иерархия на производстве – кто главнее

На тюремном производстве своя вертикаль власти:

Начальник производства (вольный): Офицер, отвечающий за всё производство колонии.

Мастера участков (вольные): Вольнонаёмные специалисты, руководящие отдельными участками.

Старший бригадир (зэк): Главный среди бригадиров, координирует работу нескольких бригад.

Бригадиры (зэки): Руководят отдельными бригадами по 10-30 человек.

Звеньевые (зэки): Отвечают за отдельные звенья в бригаде (3-5 человек).

Работяги (зэки): Основная рабочая сила, выполняющая все работы.

Бригадирские дела – как организовать работу

Основная работа бригадира – организация производственного процесса:

-3

Распределение работ: Кому какое задание, с учётом навыков, физических возможностей и статуса.

Контроль выполнения: Постоянный надзор за процессом, выявление проблем, помощь отстающим.

Учёт и отчётность: Ведение журналов выработки, составление отчётов, списание материалов.

Обучение новичков: Введение в курс дела вновь прибывших, обучение основным навыкам.

Решение конфликтов: Разруливание споров между работягами, предотвращение драк и саботажа.

Взаимодействие с начальством: Получение заданий, отчёт о выполнении, выбивание ресурсов и поблажек.

Левые схемы и "плюшки" бригадира

Бригадир – одна из самых хлебных должностей на зоне:

Официальные плюшки:

  • Зарплата выше средней (3000-5000 рублей)
  • Уважение от администрации (важная фигура)
  • Относительная свобода действий в рамках должности
  • Возможность выбирать себе работу полегче
  • Плюс к УДО (если план выполняется)

Неофициальные возможности:

  • Распределение "непыльных" работ среди "своих" (за чай, сигареты, услуги)
  • Организация "левого" производства (для себя или на продажу)
  • Списание материалов "в брак" (для использования в личных целях)
  • Завышение показателей выработки для "своих" (чтобы больше платили)
  • Возможность откосить от работы под предлогом "организационных вопросов"

В девяностые бригадиры крутили дикие схемы – от продажи налево продукции до организации подпольных цехов по производству запрещёнки. Сейчас с этим строже, но умные бригадиры всё равно имеют свой навар.

Был у нас случай – бригадир по кличке Токарь наладил целую систему: за пачку сигарет – лёгкая работа на день, за блок – неделя на непыльном участке, за несколько блоков – вообще не работать, а числиться в передовиках. Спалился, когда при внезапной проверке оказалось, что половина бригады не на рабочих местах, а план при этом "выполняется". Токаря не просто с должности сняли – в ШИЗО на 15 суток определили, а потом на самый тяжёлый участок отправили – камни дробить.

За что могут снять с бригадиров

Место хлебное, но и риски серьёзные:

  1. Невыполнение плана – самая частая причина. Не выполнил план – на общие работы.
  2. Левое производство – если спалишься на изготовлении запрещёнки или левой продукции.
  3. Конфликты в бригаде – если не можешь удержать людей в узде, драки, саботаж.
  4. Нарушение техники безопасности – если в бригаде ЧП с травмами или смертью.
  5. Воровство материалов – если будешь слишком нагло тащить сырьё или готовую продукцию.

Был в Красноярском крае бригадир Фреза – так он умудрился организовать целую сеть по производству запрещённых ножей прямо в цеху. Из обрезков нержавейки делали заточки и финки, которые потом продавали по всей зоне. Спалился, когда во время шмона у одного из блатных нашли нож с клеймом их цеха. Фрезу не просто с должности сняли – раскрутили на новую статью за изготовление холодного оружия.

Как изменилась профессия за 25 лет

За четвертак, что я оттрубил, многое поменялось:

-4

Производство: Раньше делали что попало и как попало – лишь бы отчитаться. Сейчас во многих зонах реальное производство с заказами от коммерческих фирм, требования к качеству высокие.

Технологии: В девяностые всё на соплях держалось – станки довоенные, инструмент самодельный. Сейчас в некоторых колониях современное оборудование, компьютеризированный учёт.

Оплата: Раньше платили копейки или вообще натурой (дополнительная пайка). Сейчас есть реальная зарплата, хоть и небольшая, но живые деньги.

Контроль: В девяностые бригадир был почти царь и бог на своём участке. Сейчас строгий контроль, камеры наблюдения, частые проверки.

Как бригадир общается с разными мастями

С администрацией: Бригадир – важное звено, к нему относятся с уважением, но и требования высокие. План должен выполняться любой ценой, иначе проблемы будут у всех.

С блатными: Сложные отношения. Блатные часто не хотят работать или требуют особых условий. Бригадир должен балансировать между их "понятиями" и требованиями администрации.

С мужиками: Нормальные рабочие отношения. Мужики – основная рабочая сила, они понимают, что работать надо, но ценят справедливое отношение и защиту от произвола.

С опущенными: В большинстве зон опущенные работают отдельно или на самых грязных участках. Бригадир старается минимизировать их контакты с остальными, чтобы не было проблем.

Советы тем, кто хочет стать бригадиром

Если твой родственник на зоне и хочет в бригадиры пробиться, вот что ему надо знать:

-5

Освой реальную профессию – без знания производства долго не продержишься.

  1. Научись командовать людьми – это основа работы бригадира.
  2. Соблюдай режим – без нарушений больше шансов получить эту должность.
  3. Умей договариваться – и с администрацией, и с блатными, и с работягами.
  4. Будь справедливым – если будешь слишком нагло подсуживать "своим", быстро потеряешь авторитет.
  5. Изучи нормы выработки – знание того, что реально можно сделать за смену, даёт преимущество.
  6. Не бойся работы – бригадир должен уметь сам выполнить любую операцию, чтобы показать и научить.

Вместо послесловия

Бригадир – это не просто старший работяга. На зоне это фигура, от которой зависит, будет ли зэк вкалывать до седьмого пота или получит непыльную работёнку, будет ли у него нормальная зарплата или копейки, сможет ли он освоить профессию, которая пригодится на воле. Хороший бригадир может сделать жизнь арестанта чуть более сносной, а плохой – превратить её в настоящий ад каторжного труда.

За четвертак я повидал разных бригадиров – от настоящих организаторов, которые могли наладить производство в любых условиях, до конченых барыг, которые только и делали, что доили работяг и тащили всё, что плохо лежит. Лучшие из них потом на свободе часто открывали свои мастерские или становились начальниками цехов – навыки управления людьми и организации производства, полученные в тяжёлых условиях, на воле только крепнут.

В следующей статье расскажу про культоргов – тех, кто на зоне за культурно-массовую работу отвечает и может сделать жизнь арестанта чуть менее серой и унылой.