Госдума одобрила законопроект, который позволяет работодателям нанимать подростков в возрасте 14-17 лет для работы в выходные дни во время летних каникул. Ранее такая возможность была ограничена только творческими профессиями. Новый закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.
По результатам опроса, проведённого сервисом SuperJob, 55% респондентов поддержали законопроект, отметив: «Думаю, это правильно. Потому что несовершеннолетних как раз-таки охотно принимают те компании, которые работают без выходных, например, кафе и развлекательные центры». Против высказались 25% опрошенных, указывая на то, что это создаёт большую нагрузку для неокрепшего организма.
Наиболее активно законопроект поддерживают молодые люди до 35 лет, среди которых уровень одобрения составляет 55%. У граждан старше 45 лет этот показатель немного ниже – 52%. Среди родителей подростков поддержка инициативы выше: 61% из них одобряют изменения в Трудовом кодексе.
В настоящее время 12% компаний уже нанимают подростков, а 6% предлагают стажировки школьникам и студентам младше 18 лет. Положительная динамика заметна: два года назад лишь 4% организаций были готовы трудоустраивать несовершеннолетних, только на стажировки брал 1 из 10 работодателей.
Интерес к трудоустройству среди молодежи также растёт. За последний год количество резюме от несовершеннолетних увеличилось на 13-15%. Основная причина этого – демографические изменения, так как число молодых людей на рынке труда начинает расти. Однако количество вакансий для подростков пока не изменилось значительно (+7% за год по всей России) из-за строгих государственных требований к охране труда, которые остаются серьёзным барьером для работодателей.