Как оценить руководителей отделов продаж😎 ⠀ В связи с многочисленными выборами кандидатов на позиции «Руководитель отдела продаж» и «Коммерческий директор», мы вместе с собственниками бизнесов пришли к одному выводу: ⠀ Все красиво говорят и уверенно себя презентуют и вроде бы все подходят. ⠀ Но на деле, в первую рабочую неделю мы понимаем, что не наш кандидат. ⠀ Задача, на которую мы выбираем руководителей, у всех общая: поднять продажи. ⠀ А на деле, нам нужны подходы, инструменты, методики, опыт, масштабное видение, и готовность «засучить рукава» и поработать активно с клиентами. ⠀ И здесь сталкиваемся с огромными провалами в том, что мы бы хотели видеть от кандидата. ⠀ Поэтому, с несколькими компаниями мы придумали тестовые задания в виде «бизнес-планов» будущей работы руководителя. ⠀ На основании прописанных бизнес-планов трудоустроили 2-х коммерческих директоров. ⠀ Самые ожидаемые навыки от руководителей отделов продаж и коммерческих директоров на сегодня: ⠀ 🖌️Умение анализирова