Свое мнение о том, стоит ли часто делать расстановки, я написал. Не просто не стоит, а нельзя. Кстати, после хорошей расстановки, такого желания и не возникает. Потому что это все хочется (и надо) прожить. Если вас снова и снова тянет на расстановку, скорее всего, то что вы делаете имеет к расстановкам мало отношения.
Второй вопрос, не вредно ли быть заместителем? Я помню свои ощущения после самого первого опыта, когда я весь день был заместителе (расстановок, наверное пять) у Оксаны Бородянской. Мне это напоминало анекдот про мужика утром с перепоя перед зеркалом:
Мужик утром перед зеркалом задумчиво: "Петя? Коля? Вася"? С кухни голос жены: "Сережа, иди завтракать". Мужик: "О! Сережа!"
К счастью, это все быстро проходит. А если зацепилось и сходу не проходит: "Если вас что-то цепляет, значит из вас что-то торчит". Это означает что роль "попала" в какую-то вашу травму. Как только вы обращаете на это внимание и формулируете СВОЮ проблему, торчать перестает и роль "отваливается".
Хорошо, а как насчет "не вредно ли часто". На мой взгляд, для заместителя абсолютно не вредно. Но есть повод задуматься. Чего не хватает в вашей жизни? Каких эмоций? Каких чувств? Зачем вам нужно ухватывать куски чужих? Никогда не пробовал секс с резиновой женщиной, но полагаю, это что-то из этой серии. Одно дело, когда вы пришли на СВОЮ расстановку и побыли заместителем для таких как вы. Другое дело - если вы ходите туда как в театр.
Для меня тут проблема, скорее, не у заместителя, а у расстановщика. Конечно, участие в расстановках обостряет и улучшает заместительское восприятие. Но, к сожалению, "опытные" заместители бывают двух типов:
- Первый - люди, которые не привносят свое. Правда, я таких почти не встречал. Если он ничего своего не привносит, значит его ничего и не цепляет. А тогда что он тут делает?
- Вторые - которых цепляет или которые добирают жизни и эмоций. Они очень склонны устраивать театр, выдавать свои проекции и интерпретации. Выглядит ужасно.
Что спасает? Дисциплина и правила. Когда я веду расстановку с заместителями, я просто запрещаю заместителям самостоятельно двигаться и говорить. Я каждого спрошу и никого не пропущу. Когда я пойму, что происходит, я попрошу "если есть движение, найти позицию, в которой хочется оказатсья. Если что-то хочется сделать - сейчас для этого самое время". Наверное поэтому ко мне "театралы" никогда не появлялись
