‼️ Хотел 2,5 млн за задержку трудовой книжки. Не получил ни рубля. Сотрудник уволился, но работодатель не отдал трудовую книжку вовремя. Истец пошёл в суд с амбициозным иском: 2,5 млн за невозможность устроиться на новую работу. Сначала суд был на его стороне. Но апелляция отправила дело на пересмотр. А потом — полный разворот. ⚖️ Судьи в кассации жестко проверили факты: — обращался ли работник к другим работодателям? — были ли отказы в трудоустройстве из-за отсутствия книжки? — подтверждён ли реальный ущерб? 📌 Выяснилось: — доказательств отказов нет, — трудоустройство на неполную ставку — не лишение заработка, — книжка — не единственная преграда для новой работы. Вывод: ✍️ Само по себе отсутствие трудовой книжки — ещё не основание для миллионных компенсаций. Без доказательств реальных потерь — не прокатит. 📎 Определение Восьмого КСОЮ от 16.01.2025 № 8Г-27355/2024 ❓А вы знали, что работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения? #трудовыеправа #работа #судебнаяпра