🔥 Почему вы до сих пор работаете больше, чем ваши сотрудники?
Вроде хотелось управлять, но теперь без вас всё рушится.
✅ Откроешь телефон – сотня уведомлений.
✅ Уедешь на пару дней – пожар за пожаром.
✅ Доверь кому-то задачу – либо косяк, либо сделано не так, как надо.
Знакомо?
Помню, как я тоже пыталась делегировать, но все задачи в итоге все равно делала сама. Самостоятельные сотрудники казались чем-то нереальным. Сотрудники тупили, я переделывала.
И стало очевидно, что рост компании = больше работы для меня.
А я и так не справляюсь, куда еще больше?
Но потом я попробовала внедрить 3 ключевых шага — и, ура, все поменялось🤯
📌 Я наконец смогла выйти из операционки.
📌 Команда перестала задавать миллион вопросов.
📌 Я наконец-то смогла платить себе дивиденды, а не брать «зарплату» из бизнеса.
Шок, но всего 3 шага и мой бизнес перестал быть моей тюрьмой.
Хочу и с вами поделиться этой системой, поэтому 14 апреля я проведу марафон
«3 шага к выходу из операционки».
🚀 Всего 3 дня, после которых вы уже не сможете работать по-старому:
📍 День 1. Почему ты застрял в операционке?
— Разберём главные ошибки управленцев, которые не могут выйти из рутины.
— Найдём, где вы теряетесь свое время.
— Определим, что можно делегировать прямо сейчас.
📍 День 2. Как перестать переделывать за сотрудников?
— 3 инструмента делегирования, которые работают.
— Как объяснять задачи так, чтобы сотрудники выполняли их с первого раза.
— Как определить, каких сотрудников и в каком порядке нанимать.
📍 День 3. Как сделать так, чтобы бизнес работал без тебя?
— 3 уровня управления: как перейти от «решаю всё сам» к стратегии.
— Как внедрить систему, которая будет работать без вашего постоянного контроля.
— Как наконец-то платить себе дивиденды, а не просто «брать зарплату» из бизнеса.
💡 После марафона вы перестанете жить на работе и начнёте УПРАВЛЯТЬ своим бизнесом.
МАРАФОН
«3 шага к выходу из операционки»
https://bbmp.ru/delegator
Переходите и меняйте свой бизнес.
Попробуйте – и вы не захотите больше возвращаться в хаос
