Как определить размер специальной социальной выплаты для инвалидов по постановлению Правительства РФ №2568 для медицинских работников инвалидов. Наш СФР говорит что для расчета количества рабочих часов нужно брать сокращенное рабочее время. Получается что такие работники не могут получать социальную выплату в полном объеме?
Все медицинские работники работают по сокращенному рабочему времени а им все выплачивается в полном объеме.
Ведь сокращение рабочего времени для инвалидов тоже производится согласно нормам законодательства и это сокращенное рабочее время для них является максимальным. А какая ваша позиция?
Давайте разберем ваш вопрос пошагово, чтобы прийти к логическому и обоснованному выводу.
1. Основные положения Постановления Правительства РФ № 2568
Постановление Правительства РФ от 29.12.2021 № 2568 устанавливает порядок определения размера специальной социальной выплаты для медицинских работников. Размер выплаты зависит от количества фактически отработанных часов в месяц, которые сравниваются с нормой рабочего времени, установленной трудовым законодательством.
Формула расчета выплаты выглядит следующим образом:
Формула А.В. Панова
Таким образом, ключевым моментом является определение нормы рабочего времени , которая используется для сравнения с фактически отработанными часами.
2. Сокращенное рабочее время для инвалидов
Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, инвалидам I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. Это сокращение является обязательным и направлено на защиту прав лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Если медицинский работник является инвалидом, то его рабочая неделя должна быть сокращена до 35 часов (или менее, если это предусмотрено индивидуальной программой реабилитации или абилитации). Это сокращенное время считается полной нормой рабочего времени для данного сотрудника.
3. Проблема интерпретации нормы рабочего времени
Ваш вопрос касается того, какую норму рабочего времени следует использовать для расчета выплаты: общую норму для всех медицинских работников (например, 39 часов в неделю) или сокращенную норму для инвалидов (35 часов в неделю).
Возможные позиции:
Позиция СФР
Если СФР утверждает, что для расчета нужно брать сокращенную норму (35 часов), то это приводит к тому, что инвалиды могут получать выплату только при полной отработке этих 35 часов. Однако это может создавать дискриминационную ситуацию, так как другие медицинские работники (не являющиеся инвалидами) могут работать больше часов и получать выплату в полном объеме.
Альтернативная позиция
Для инвалидов нормой рабочего времени является именно их сокращенное время (35 часов), и оно должно рассматриваться как полномасштабная норма для данного сотрудника. То есть, если инвалид отработал все 35 часов, он должен получать выплату в полном объеме, даже если эта норма меньше общей нормы для других работников.
4. Правовая позиция
На мой взгляд, правильной является следующая трактовка:
- Для инвалидов нормой рабочего времени является их сокращенное время (35 часов). Это следует из статьи 92 ТК РФ, где сокращенное время прямо указано как максимальная норма для данной категории работников.
- Если инвалид отработал все 35 часов, то он выполнил свою норму полностью, и ему должна выплачиваться социальная выплата в полном объеме.
- Использование общей нормы рабочего времени (например, 39 часов) для инвалидов противоречит принципу равенства и защиты прав лиц с ограниченными возможностями.
5. Практический пример
Предположим, максимальный размер выплаты составляет 20 000 рублей, а норма рабочего времени за месяц для обычных медицинских работников — 160 часов (при 39-часовой рабочей неделе).
- Для медицинского работника-инвалида норма рабочего времени составляет 140 часов (при 35-часовой рабочей неделе).
- Если инвалид отработал все 140 часов, то его выплата должна рассчитываться так:
Если же СФР использует норму 160 часов (для обычных работников), то расчет будет таким:
Это приводит к уменьшению выплаты, что, на мой взгляд, является неправомерным.
6. Заключение
Медицинские работники-инвалиды должны получать социальную выплату в полном объеме, если они отработали свое сокращенное рабочее время (35 часов в неделю или эквивалент за месяц). Использование общей нормы рабочего времени для расчета выплаты для инвалидов противоречит принципам трудового законодательства и нарушает права данной категории работников.
Если СФР настаивает на своей позиции, рекомендуется обратиться:
- В вышестоящий орган СФР с жалобой.
- В суд для защиты своих прав, ссылаясь на статью 92 ТК РФ и принцип равенства.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
О ценах на юридические услуги можно узнать, нажав на эту ссылку: Хочу получить грамотную юридическую консультацию по медицинскому праву!