Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Поколение Z не обращает внимание на вакансии без зарплаты

Поколение Z не обращает внимание на вакансии без зарплаты🤔 📈Специалисты SuperJob провели исследование и выяснили: 80% зумеров мгновенно пролистывают вакансии, где работодатель не указал зарплату. Представительницы прекрасного пола особенно чувствительны к подобным нюансам: 81% из них немедленно завершают общение с рекрутером, если сталкиваются с неопределённостью в вопросе оплаты труда. 💋Почему компании утаивают информацию о размере оплаты труда? 💋«Хотим сначала узнать ожидания кандидата» 💋«Не хотим спугнуть текущих сотрудников» 💋«Деньги — не главное, важна атмосфера» Представители поколения Z, родившиеся в 2000-х годах, к 2025 году уже хорошо изучили рынок труда и не готовы соглашаться на сомнительные условия. Они предпочитают получать прозрачную оплату за свой труд, а не работать за идею. Как говорится: «А можно утром — стулья, вечером — деньги? Можно, но деньги вперед» А как вы относитесь к вакансиям без указания размера ЗП?

Поколение Z не обращает внимание на вакансии без зарплаты🤔

📈Специалисты SuperJob провели исследование и выяснили: 80% зумеров мгновенно пролистывают вакансии, где работодатель не указал зарплату. Представительницы прекрасного пола особенно чувствительны к подобным нюансам: 81% из них немедленно завершают общение с рекрутером, если сталкиваются с неопределённостью в вопросе оплаты труда.

💋Почему компании утаивают информацию о размере оплаты труда?

💋«Хотим сначала узнать ожидания кандидата»

💋«Не хотим спугнуть текущих сотрудников»

💋«Деньги — не главное, важна атмосфера»

Представители поколения Z, родившиеся в 2000-х годах, к 2025 году уже хорошо изучили рынок труда и не готовы соглашаться на сомнительные условия. Они предпочитают получать прозрачную оплату за свой труд, а не работать за идею.

Как говорится: «А можно утром — стулья, вечером — деньги? Можно, но деньги вперед»

А как вы относитесь к вакансиям без указания размера ЗП?